时针已经指向晚上十点，但公司里依旧人声鼎沸。

夏葡萄的工位在窗边，这里的视野要比她三十平米的出租屋好许多。

从公司大厦的落地窗望出去，脚下是纷华富丽的霓虹灯，彰显着寸土寸金的城市面貌。

再望远处，便能越过乌黑的深圳湾，隐约看见对岸香港的点点灯火。

“葡萄，到你了。”

同事许盼从会议室出来，步伐沉重，一脸阴霾，“HR说不能带手机。”

夏葡萄从工位站起来时，腰很刺痛，她用力胡乱锤了两下痛处的骨头。

进会议室前，她又双手向后交叉，仰头拉伸了一下后背，左右九十度转动了几下脖子。

“这次组织架构优化，对于公司来说也是非常艰难的决定。”

HR之所以不让带手机进会议室，是为了防止员工录音。

毕竟大企业优化员工这件事，传出去又是一场舆论风波，HR必须要把影响范围控制到最小。

“你有三个选择。

第一，有一个月缓冲期，赔偿是N。

第二，立即解除合同，赔偿是N+1。”

夏葡萄心里清楚，这是非常吝啬的赔偿条件。

去年公司也有一波裁员潮，那时候立即走人给出的赔偿条件是N+3。

“第三，因为你连续三次绩效A+，公司本着重视人才的原则，你可以选择平薪平职调入其他项目组，最快下周可以走完流程。”

“我选择立即走人。”

HR话音刚落，夏葡萄没有丝毫犹豫。

她研究生毕业后在公司工作五年，N+1的赔偿就是六个月的工资。

倒是HR敲击键盘的手突然停下来了，身子往前倾了倾：“葡萄，部门只有一个转岗名额。

因为你是产品组里最优秀的，我才把名额给你。

虽然年底奖金和股票没有了，但是你现在出去肯定也不好找……”

“我确定。”

夏葡萄抬头看着会议室外的天空，是深鸦色的。

月光被雾气遮蔽，看不见一颗星星。

这次部门的电商产品组和运营组全部都被砍掉，只留下研发日后进行再次调派。

她作为产品经理，辞职后连交接都不用交接。

“我能知道为什么吗？”

HR目不转睛地盯着她，“我之前谈过其他部门的同事，如果给出了第三个选项，都会毫不犹豫地选择留下来。”

会议室的气温正好，但是夏葡萄满头都是虚汗，头像被钻孔似的痛。

“因为我生病了。”

看似轻描淡写的一句话，实际胃里已经承受了千斤重量。