小k从秘书处拿走员工排班表，冲进san的办公室——

“su！

nbsl项目去年的人员配置是2个b，3个a做了两周，今年怎么只有1个b带2个a做？团队一下少掉2个人？！”

火气上头什么也顾不上就是一连串的质问。

san抬头一看是她，耐着性子与她确认：“nbsl项目？”

“没错，查尔斯负责的！”

小k口气很不耐烦。

san按下免提、分机号：“查尔斯，来我办公室讨论下nbsl的员工配置。

ki也在。”

“ok，这就来！”

话毕，查尔斯开始悉悉索索地忙起来，很快他带着笔记本和几张打印材料，小太监一般碎步跑到san办公室门口，门是开着的，他礼节性地敲了敲，弓身而入，小k一双虎眼在他的身上停留了短暂的1秒，随即翻了去。

幸好san招呼了一下自己：“坐。

今年nbsl项目砍预算了？”

查尔斯小心翼翼地坐在ki身边，答：“咳咳……预算降了。”

说着便把打印的资料发给san和小k，是员工成本明细。

小k一看，工时减少一半，项目毛利只有10，不禁冷笑一声：“垃圾客户！

受罪的都是员工！”

“诶？ki你不是这个项目的呀，你为什么……”

“不是就不能关心啦？”

小k残忍地摧毁他的好奇。

查尔斯自讨没趣，咳了两声掩饰过去。

san浏览了一遍成本，问查尔斯：“会不会太勉强了？去年是5个人做，今年只有3个人。”

“不会不会。

舜这个项目做了4年了，很熟悉，她一个人可以顶两个b。”

“喂，舜以前只是组员，今年第一次做组长！”

“是，但这个客户去年一年没有大的业务变动啊，我们的工作流程和去年差不多，跟进一下就……”

“哧——”

地一声笑又把查尔斯的话掐断。

“行……”

“凭证不要抽吗？抽凭的量只会多不会少，小朋友反而少了一个，难道让舜这个b2除了完成关键账户的审计、复核小朋友的工作之外，还要腾出精力去抽凭？难道她能长出三头六臂？”

小k死盯着查尔斯，口气不依不饶。

“……”

查尔斯被近距离盯得直发毛，下意识地往san那边靠了靠。

san赞同，转头看向查尔斯。

查尔斯忙抬头解释

：“san，现在都book满了，恐怕没有多余的人手可供调剂了。