毛思嘉当官了！

虽然这不是毫无准备的事情，对于毛思嘉的意义其实也没有那么大，但真的接到这个消息的时候毛思嘉还是不免兴奋了一下下。

所谓的不是‘毫无准备’，是因为毛思嘉知道自己业务能力强，又有一个看重业务能力的领导。

在这么个情况下，自己被提拔只是时间早晚而已，或早或晚总会有的。

真的发生了，也没什么好惊奇的，即使这次升职实在突如其来，此前一点儿风声都没有。

而意义不大，倒不是毛思嘉得了便宜还卖乖，非要这样说，而是她实实在在就是这么想的。

对于这个时候的绝大多数人来说，一个单位就是一辈子的事！

如果不是有什么惊人的变化，是不可能换单位的。

不可能因为你是稀缺人才就跳槽到更有潜力的单位，也不可能因为你表现实在是差，就让你下岗。

这个时候的人很少在职场生活中迷茫、缺乏安全感，大概就是因为这个了。

所以这个时候的人求上进，大约就是在自己的单位用心经营。

经营的方式有很多种，有的人靠拉关系，有的人靠业务能力，有的人靠收拢人气总之方法多种多样，也存在多管齐下的。

等到条件成熟了，自然就能提高自己在单位中的‘地位’。

技术性的工作就尽量提高职业级别，至于其他的，大约就是升职当官儿了。

对于普通人来说，当官儿意味着收入增加，意味着福利更全面，也意味着社会地位更高！

这当然是一件大事，说是人生中的里程碑绝不为过！

意义相当重大。

毛思嘉就不一样了，她承认旅游公司真的是一个好单位，更难得是让她能够学以致用。

还在这个各方面条件都不算好的时代，给她提供了尽可能多的资源！

然而说到底这依旧是一个‘将就’的职业，如果可以选的话，毛思嘉肯定还是想完成原本的理想，成为一个从事文学作品翻译的翻译家。

做导游什么的，以这个时候的工作来说算不上辛苦，可工作也不是辛苦不辛苦的事。

特别是没有生存的忧虑之后，人总是想要实现梦想的。

别人也有梦想，但在面对工作和梦想不完全同步的时候一般会选择认命。

这个时候就是这样，换工作的可能性基本为零。

找到饭碗就行了，还要什么自行车呢！

毛思嘉却不会，因为她是知道一些‘未来’的人。

她知道今后会有变化，铁饭碗也不是真的铁饭碗——虽说按照历史的进程，以她的年龄很大程度上不会经历下岗潮。

但如果出于自己的选择的话，用不了多少年她就能够选择自己梦想的工作了。

既然是这样，现在的工作就是暂时的。

能当官儿当然很好，这既是对她认真工作的肯定，也能够涨工资、提高社会地位，何乐而不为呢！

只是，真等到当官儿的时候，她的喜悦肯定是不如一般的同事的。

因为大家对未来的规划是完全不一样的。

“毛组长，您给看看这个”

办公室里有人热心和毛思嘉招呼。

现在大家都不叫‘小毛’了，而是叫‘毛组长’。

当然了，毛组长也不是真正的组长，而是‘副组长’。

但职场上的隐形规则就是这样了，没人会对一位副职以副职相称。