酷和捷两人大致明白了叶晨的意思后，不禁感到有些尴尬，不好意思地低下了头，不敢直视任何人。

毕竟，两人都真心希望加入部落，而且也知道叶晨所说的都是事实。

如果内部不团结，那么外出狩猎时危险将会被放大。

没有人敢将自己的后背交给与自己有仇恨的人，这不就是自寻死路吗？“如果你们两人真心愿意加入部落，真心愿意为了部落出去狩猎！

那么就必须要放下以前的仇恨！”

叶晨站起身来，怀里还抱着来福，目光坚定地看着两人。

他们感受到叶晨的注视，也立刻挺直了身子，眼神中充满了诚恳与专注。

最终，在叶晨的提议下，两人决定放下过去的矛盾，实现部落历史上首次的握手言和。

叶晨示意两人走到他跟前，然后轻轻地拉起他们的手，将它们放在一起，紧紧握住。

接着，叶晨紧紧的握住了他们紧握的手，表示对他们和解的支持。

对于这个突如其来的举动，酷和捷显得有些局促不安。

他们并不理解这样做的意义，但还是尽力配合着叶晨，努力保持镇定。

他们的眼神四处游移，似乎不知道该往何处看。

然而，在叶晨温暖的笑容感染下，两人逐渐放松下来，开始对视并露出友善的微笑。

这一笑，瞬间打破了之前的紧张氛围，使得整个场面变得和谐而融洽。

成功化解了两人之间的矛盾后，叶晨毫不犹豫地邀请他们加入狩猎队。

就这样，狩猎队的规模扩大到了十一个人。

至于从酋长位置上退位下来的洪，尽管有意愿加入狩猎队，但叶晨并未应允。

叶晨考虑到洪具有一定的部落管理经验和能力，如果叶晨带领狩猎队外出时，洪便会成为部落的临时管理者，类似于部落的副酋长。

此外，叶晨对酷和捷两人之间是否真正放下了过去的恩怨持谨慎态度，因此要求石加紧监督他们，以避免任何可能的冲突或意外。

与此同时，叶晨开始制定狩猎队的训练工作计划。

随着部落的食物和水源问题得到解决，叶晨意识到现在是时候组织狩猎队的训练了。

为了更好地设计狩猎队的训练方法，叶晨在系统内查阅了大量资料，并根据部落的实际情况进行了调整和完善。

在此之前，狩猎队缺乏系统性的训练方法，队员们只是在空闲时间自行练习。

有兴趣或者自我要求高的的人，会在休息的时候自行寻找一处空地，展开自我训练。

就比如玉和花这几位负责远程攻击的队员，休息的时候会自己主动的找地方开展训练，争取提升自己的命中率。

而有些懒惰之人则对此毫无兴致，回到部落后便直接躺下休息。

叶晨认为这种方式无法充分发挥团队的潜力，于是他开始思考如何提高狩猎队的整体素质和战斗力。

首先需要调整狩猎行程，改为每隔两天外出狩猎一次，狩猎队回来后休整一天再次出发。

而在这休整的一天里，也不能浪费时间，应当抽出半天进行训练。

接下来，叶晨将狩猎队分为两类：近战型和远程型。

对于像石、仓等人这样擅长近战的成员，应集中在湖泊营地进行对战训练，通过使用木棍和木盾来模拟实战场景，让他们更加熟练运用木盾的防御技巧。