“老板，不光这些，下一步我们还打算让用户开通月卡，季卡，甚至年卡。”

“开通这些服务之后，用户可以享受到更好的服务，比如商品打折，外卖优先送达等等。”

一谈盈利，罗帅开始滔滔不绝的说了起来。

“不需要！”

李非直接打断了罗帅。

“罗经理，你有没有想过，人家之所以选择我们美达，不就是因为美达外卖便宜又快捷吗？”

“如果我们再弄这些乱七八糟的东西，那么和袋鼠，饿了摸这些外卖还有什么区别呢？”

“所以，已经开始运营的部分我就不管了，这些还没开始运营的，一律砍掉。”

李非说道。

“啊……”

美达外卖众人直接懵逼了。

现在美达外卖发展势头这么好，正是趁机扭亏为盈的大好时机啊。

自己老板却砍掉了这些盈利方案，真的让人捉摸不透。

李非交代完这些事情之后就离开美达外卖公司了。

要不是系统不允许他随意辞退员工，他早把这些老六员工全部辞退了。

上次让罗帅去买人体工程学座椅，他拿着钱去搞推广宣传去了。

现在又弄了一出增加盈利模式的方案出来，真让人不省心。

本来打算让罗帅去负责建造外卖员的食堂呢，他现在也改主意了。

这个罗帅就是纯纯一老六，以后不管什么事情，万万不能交给他负责。

像这种老六员工，你还不能随意调动他。

如果把他调到了其他地方，他还会照样背刺你。

所以，就让他待在美达外卖公司吧。

不过，自己要限制限制他的权利了。

随后，他就想到了一个好办法。

那个陈阳貌似能力不怎么样，要不然他的萝卜送菜app也不至于破产倒闭了。

李非决定就提拔陈阳当美达外卖公司的总经理，罗帅当副总经理。

虽然罗帅是美达外卖公司的元老级员工，可是没办法，只能牺牲一下他了。

不过，李非还是决定多给罗帅一些物质补偿。

想着想着，车子已经来到了市中心的位置。

“停车。”