但任娜还是知无不言接过话头，小声向他解释。

而我终于在三番两次被打断后忍无可忍。

在实验中的某个等待间隙，我回头看向他。

我也是从一无所知的新人过来的，所以我更知道，好的态度和意识一定要在一开始便培养出来，不然一旦形成习惯，会很难更改，从而造成失误。

而有的失误，会直接造成试剂耗材的浪费，甚至是影响最终的结果。

不能等写异常记录报告的时候再追悔莫及。

因此，出于带教责任，我清楚告知他：“有的步骤对操作要求苛刻，请你最好不要在我做事的时候打断我，有什么问题你可以现场问任娜，或者记下，下来的时候再问我。

操作指南就在你手边，你可以先大致了解。”

我的语气其实很温和礼貌，但何运兴的脸上闪过一丝尴尬，整个上午，都不再问我们问题。

第8章“好像一直会遇到”

早上出门赶时间，我既没来得及在家里吃早饭，也没准备午饭餐盒。

一上午忙碌，等我从实验室出来已经十二点二十，毛康他们早就先一步去了食堂，饥肠辘辘的我正准备叫任娜带上何运兴一块儿去吃饭，就见任娜从冰箱拿出她家里人给她准备的午饭，咻地一声举到我面前炫耀说：“家里的腊肠，吃吗？”

我感激的泪水从嘴角流下来，只好单独和何运兴一起去食堂。

气氛有alittlebit微妙。

我怕我给新人造成了一定打击或否认感，就率先破冰道：“园区很新，虽然远了点，但很大，食堂都有好几个，味道也不错，除了贵没毛病——但公司有餐补，所以还可以。”

何运兴也不好不搭理我，但我没想到他开口便是抱怨：“远了点？简直是荒郊野岭啊，我开始是不想跑到这种偏地方来的，但公司确实还不错，本科生待遇也不差。

你们每天都要工作到十二点过吗？这强度也太高了吧，都没什么时间休息了。”

我的笑容淡了一些，虽然没法反驳他的话，但我也没必要和他“同仇敌忾”

，只是解释：“不是每天都到这个点，得依项目。”

进了食堂，我看见已经打好饭吃了一半的毛康、梁一晴一行人，还有个我早上匆匆见过一面的女生，应当是他们组新来的小白。

我打过招呼，让他们帮我们留个座。

食堂人多，我随便打了几个菜就坐下来，又冲何运兴招手，告知他我的位置。

没想到这时，何运兴背后正好错开一个挺拔身影，高过何运兴一头，隔着何运兴和我对上了视线。

司昊脚步一顿，可能以为我在叫他，就带着他身边三两同事一起朝我们走了过来。

其实销售和技术支持的关系算是比较紧密的，都有对接客户的工作需求。

我和司昊没有共事机会，完全是因为我级别——或者是我项目的级别不够。

梁一晴打了招呼，毛康也热情：“司老师，今天正点儿吃饭啊？”