第63章

不白当，凡是他参与的项目都有20%的分红，对于一个技术顾问来说，报酬非常丰厚，管吃管住，还配了一辆飞鸽自行车，衣食住行都安排的妥妥当当，将来梁栋问起来，无可指摘。

但他参与的项目是数字印刷流水线研发，这在92年几乎是一个不可能完成的任务，计算机的工业应用是在2000年后逐渐传入国内的，之前除了军事金融几个重要领域，根本没有数字工业化的概念，就算他是天才程序员穿越回来的，没有相关硬件也造不出来，何况他只是个中学教师，没那本事。

而且他的项目组只有一个人，就是他自己，挂牌的办公室配一间，每天看报喝茶，到点了吃饭下班睡觉，上班重复这个过程，屁事不用干，每月400元工资，据说在这个位置上待过的人，都不简单，不是厂里领导的亲戚，就是跟领导暧昧不明的女工，厂里的职工见他也在这个地方上班，纷纷投来羡慕的眼神。

别人羡慕他，他烦透了。

早知道何润业这么糊弄他，压根儿不来，这还不如自己的小厂子赚的多。

就在他心烦意乱的时候，一场提前了六年的下岗潮在江城造纸厂爆发了，连年亏损的国营企业尾大不掉，从80年代国家就想了很多办法进行改革，98年下岗潮是最终结果，这个漫长的过程就像孕妇的阵痛，断断续续进行了十年之久。

而且梁栋为了这件事，差点脑梗，何润业敢不做吗。

把他安排了之后，立刻着手股份制改革，发通告给全厂职工，厂子亏损严重，整合全厂150万资产，以股份的形式出售给在厂职工。

消息传出来，顿时轰动了整个造纸厂。

江城造纸厂可不比他的小厂子，厂区几千亩地，周围有家属院，有学校，有医院，还有许多配套的娱乐设施，相当于一个微缩的社会，厂里连职工带家属五六千人，生活在这片厂区十几年了，突然要砸了大锅饭，感觉天都要塌了。

李湛亲眼看到许多买不起股份，面临下岗的职工，组织到一起，浩浩荡荡数百人，举着鲜红的旗帜，上书一条问句——江城造纸厂到底姓社还是姓资？

举着这条偌大的标语，到厂长楼下闹事。

职工愤怒大吼：“何润业你给我滚出来！”

“谁让你卖厂的？”

“你问过全厂职工吗，谁同意了？”

“砸了我们的饭碗，你的饭碗也保不住！”

“冲进去砸了他的脑袋！”

面对可以预见的情况，何润业怎么可能没有准备，保卫科临时增派了上百人，全是中层以上领导干部的家属亲戚，穿上制服在大楼下面维持秩序。

闹事的职工也不敢真的打，何况他们和保安队的许多人都认识，彼此推推搡搡，互相咒骂，失去铁饭碗的说他们坏了良心，紧要关头给厂长当走狗，保安队则是用何润业提前交代的大道理搪塞回去，来来回回对骂了半个多小时。

李湛坐在不远处的废弃油罐上看戏，这时候幸灾乐祸不太地道，但他也讨厌何润业，这家伙无能也罢了，还耍手段糊弄他，看见底下的职工找他麻烦，李湛心说活该，待会最好打起来，打他个头破血流。