霍斯年的用一个亿建立拓新基金，用于投资W校的重点科研项目，主要是给了3个学院，物理学院、化学学院、生物学院，其中生物学院里面的关于病毒研究和药学两个实验室成了重点投资方向，但没在姚念手上管，在另一个小组的组长手上。

而物理学院和化学院的合作就落在姚念这里。

其中有个研究常温超导的，姚念很感兴趣，是物理学院和化学院的联合课题。

不过按照现在的进程，任重而道远。

和学校确定了，每年1月和6月，会分别开展一次重点项目研究会。

各教授有意向的申请，然后学院和霍氏委派的代表进行评审。

当然，霍氏派的代表在评审中，有一票否决权。

姚念在校的时候，只觉得学物理很苦，看着师兄师姐们，拿着千把来块的工资，没日没夜的做研究，总有种前途渺茫的感觉。

所以才放弃了保研的名额，出来工作。

可现在回首才发现，大家甘愿清贫，但只要沉下心去，能获得的其实也不少。

首当其冲的便是社会地位。

姚念先是从这次合作中深有感触。

她现在在做关于新能源电解液的优化这块的业务，这个跟宁氏业务关联度很高。

她找了电化学的教授，电化学的教授先是跟她讲了下现在的行业发展情况，以及各个学校的研究进展，随后给她推了两个人，说是他的学生。

姚念回家一查，好家伙，就是两个公司的老板。

不过霍斯年和姚念谈恋爱公开的事情，算是软着陆了，在总裁办没有引起太大的波澜。

首先是Selina对姚念挑衅在前，但没有看到被打击报复，而是把姚念手上的资源联动的事情交给了人力，大家觉得这事处理起来也比较客观。

其次是在资源分配上，也没有独揽。

比如说W校的资源，该属于姚念组的姚念在管，不属于姚念组的，也没有被姚念抢去。

在一家公司工作，领导可以有很多坏习惯，但能不能公平对待下属利益问题，才是稳定团队的根本。

霍斯年做到了。

最近姚念新接手了一个项目，是一个表面活性剂。

对皮肤起保护作用的化学成分就那几个，但基本上直接用在脸上刺痛感会特别强，需要写专业的辅助，一般只有在美容院才直接上手。

因此对化妆品的研发，很大程度的实在研究，怎么把这些成分用上，并且对皮肤无刺激。

姚念手上的这个表面活性剂就派上用场了。

这个表面活性剂，可以将有效成分包裹，减缓到皮肤释放，降低皮肤刺激；同时在不用的时候，还可以起到稳定有效成分活性的作用。

一般而言，这类研发，直接卖专利给几个大的品牌化妆品公司就好，但负责研发的郑教授，不想止步于此，他想将产品发扬光大。

姚念对这个项目很看好。

看好的原因在于，近几年来，经济繁荣，女性经济一直在消费赛道里占大头。

美妆产品，又大行其道，姚念对这个产品的未来前景很看好。

因此在公司投研会上，也提报了这个项目，很顺利的通过了评审。

回家的路上，姚念没说话。

霍斯年看着她，感觉出来她心里有事，变问她怎么了。

姚念心里有些乱，不知道怎么组织语言。

直到两人吃过饭了，在沙发上腻歪的时候，姚念才开始说道：“你觉得郑教授那个项目怎么样？”

?

霍斯年说道：“很好，挺有发展前景的，但也有几个难点。

其实化妆品公司要想发展好，产品很重要，但更重要的营销。