工人协会会长恍然大悟。

他在工会负责好几年了，政府领导什么时候管过这件事儿？

每年都有趁这个机会走后门进来的，怎么新来的领导就能想到这个问题，以前的领导就想不到？

领导们的年纪都不小，视野放得也更宽，对于工厂新员工选拔事情向来不会特别上心，反正进了工厂慢慢培养，不管是什么苗子都能教会，领导要是连这样的小事都要事事操心，还哪有人干大事儿？

就说大领导不可能想得这么细，感情是有年轻人给支招。

曲洪波问：“怎么样，有没有揪出想走后门的？”

工人协会会长十分配合地一拍大腿，“抓着了！

好几个呢！

全都筛出去了！”

紧接着又说了几句拍马屁，让领导非常舒服的话。

曲洪波也不是白给的，他也知道，既然本地没有在考试选拔上有应急预案，就说明之前从来没有担心过考题泄露。

这算是第一次公平考试。

曲洪波跟工人协会会长强调，“我们一定要注重工人素质的培养，如果连考试这么简单的一道门槛都无法通过的话，那么我们凭什么把生产安全和生产质量交给他们？

而我们国家是要走向更先进的工业化，人才方面不容忽视。

不要觉得仅仅是工厂工人，只完成属于自己的螺丝钉任务就完事了，我们之所以设置考试，就是为了挑选人才的。”

协会会长连连点头，只是通过这几句话，就听出了大领导和以前那些领导的不同。

只是不知道这股风能吹多久，是单纯就事论事提点他几句，还是说以后都要再按照这个路子来。

曲洪波说起未来发展，便看向了一旁的许向然，“未来我们一定是要发展经济的，只有经济强大了，才能投入更多经费到科研以及各个行业的研发上面，强军！

强国！

向然，你要不要跟叔叔一起干？”

许向然一愣，好好的根正苗红的发言怎么一下子就聊到他身上来了？

到底是回旋镖，直接扎在他身上。

曲洪波跟协会的人说：“向然是个好苗子，之前在京考试就通过了，下个月就该报道了。”