测试部门是同事投诉的重灾区，作为开发流程的最后一环，往往事情最急加班最晚。

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碰上风险事故压力一大，有人整体素质不好，便容易情绪失控。

?本作者时有幸提醒您最全的《网恋到顶头上司了！

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阴阳怪气、推脱装傻、骂骂咧咧什么都来。

纪弥身为技术没少和他们打交道，自然清楚这一点，也知道对方是被盯得有脾气了。

他无意跟人呛话，彼此做好本职工作就行。

看测试好似磨洋工，慢吞吞地想把自己熬走，纪弥也不戳破，准备耐心地等着。

本来他还打算发消息，让贺景延忙完了先回家，可以不用管自己。

不料贺景延一声不吭地下楼了，纪弥想要站起来腾位置，却被轻轻地摁回了椅子上。

感觉到肩膀上的重量，他随即怔了怔，再看向测试。

“不用不用，绝对不至于磨那么久，其实没什么问题，不需要麻烦别人。”

测试慌乱道。

因为大老板的出现，他立即换了副面孔，握着鼠标的手没松开，抓紧覆盖手头的任务。

随后，贺景延从旁边拖了把电脑椅，也坐在测试的身后。

他一边施施然坐下，一边说：“如果真的没问题就好了，那大家都不用出现在公司。”

这里氛围扁平化，测试对总裁有几分惧意，但态度不狗腿。

他道：“查这个不难，就烦了点，需要peek很多账号核对触发条件，这个单子不是我负责，接手后要重新跑。”

“p会发处罚通告，有几个组这次做得很乱，负责人刚才保证过下不为例。”

贺景延回答。

原先只是被总裁的助理看着，纪弥虽然岗位特殊，但年纪轻、职级低，测试心里不太服气。

这回变成总裁直接杵后面不走，他算是跪了，紧张地点错了指令。

纠正之余，测试战战兢兢瞥向身后。

他担心今晚表现差劲，贺景延砸自己饭碗，又诧异纪弥怎么会把贺景延招过来。

像贺景延这种级别的高层，最多听助理和秘书汇报结果，过目工作室整理的版本回顾。

前任总裁在位时，能抽空看一眼外放内容都是破天荒。

哪怕贺景延注重开发侧，会主动跑游戏，也不至于管到漏洞修复这么细的事情。

思及此，他若有所思。

难不成贺景延没在开玩笑，真的是来特意接人？

……老板要与助理去过情人节？

冒出这个念头，测试感觉被雷劈了。

乍听以为对面在开玩笑，自己当时傻愣愣地没敢接茬，实际上贺景延确实是盼着纪弥收工。