，最快更新我生卿未生最新章节！

苏慕被“辞职”

这两个字晃到了眼睛，她十分不相信地揉了揉眼睛，又仔细看了一遍，确定她说的真的是“辞职”

之后，她差点就没抑制住自己现在就给鸿艺打个电话的冲动。

要不是凌枫在一旁拦着，估计她现在都能直接请假去找鸿艺，当面把这个问题问清楚。

“你先别激动，先问问是怎么回事。”

凌枫把苏慕抱在怀里，生怕他一放手，苏慕就会以光速消失在他的视线里。

苏慕倒是没有挣扎，只是急得不止变了脸色，连声音都有些变了。

“我怎么可能不着急呢，现在本来就缺人，培养一个新人至少要一个月的时间，现在离过年就剩几天了，别说根本就来不及培养新人，就是能不能招上来新人都是个问题，现在鸿艺说要辞职，那过年得损失多少客源啊。”

“喂，人员流失这个问题难道不是你们老板应该考虑的吗？那个店她常去还是你常去？她留不住人你在这担心什么？再说，你只是店长，你的店里没有任何情况，正常运营，你管这些事情干嘛？你别和我说那个店也归你管，除了人家休息需要你替补的时候你对那个店有点用处之外，他们什么时候觉得你是那个店的店长了？你管着他们什么了？就每天在群里提醒他们那些日常的工作吗？那些分明都应该是你们老板做的，她觉得不愿意做，麻烦，都推给你了，你还觉得挺好的是吗？都给你说了多少遍了，少管那些闲事，你怎么就不听呢，总因为他们的错误受罚，你不心疼自己我还心疼呢。”

苏慕从来不愿意和凌枫讨论工作上的问题，虽然她会抱怨今天的工作怎么怎么样，但是她绝对不会就某个问题来和凌枫进行讨论，比如说她不会和凌枫说出了这样的事情应该怎样处理，又或者说这样的事情能反映出什么样的问题。

因为许多年前当她刚步入社会的时候，她用了很长的时间才能去适应，社会上和学校里完全不相同的生存法则，而凌枫这样的年纪，连大学都没有经历过，拿高中的那些观念来和她讨论的话，两个人肯定少不了一番争论。

她倒是想让凌枫能尽快的成熟一点，这样以后踏入社会的时候，也能少走些弯路，少吃些苦。

但要是现在进行这种争吵只能起到反效果，还不如让他在社会上多吃点亏，省得因为这种事情再耽误他们两个人的感情。

但是让苏慕没有想到的是，今天凌枫能和她说出这些话，且不说他说的是对是错，单是他提出的这些观点，就几乎已经和她的同事们说的相当吻合了。

苏慕从来没有想过凌枫会用这样的角度看待问题，有那么一瞬间她甚至觉得，抱着她的这个人，她十分陌生，根本就不是那个与她同床共枕的人。

其实这也不能怪苏慕，因为苏慕从来没有想过去了解凌枫的家庭背景。

至始至终，苏慕就只知道凌枫家境比较好而已，其他的什么都没有问过。

再加上两个人在一起之后也不讨论这种事情，所以对于凌枫这方面的想法她不知道也很正常。

凌枫并不知道苏慕的想法，他也一直疑惑，为什么每次他想在工作方面帮苏慕解决些问题的时候，苏慕都会毫无迟疑地选择拒绝。

他也不是一点都不懂的愣头青，家里常年做生意，就算他没参与过，但耳濡目染，很多同龄人理解不了、接受不了的东西，他都明白。

一开始他自认为完全可以在生活和工作中都能帮到苏慕，他还有些期待苏慕会很开心地接受他的帮助，结果没想到他找的这个女人何止是倔强，简直是六亲不认，自己认准的事情，也不管对不对，就一定要坚持到底，撞了南墙都不愿意回头，所以就根本没给他机会帮她。

这一次好不容易抓住机会了，凌风当然不会错过，而且这些话憋在他心里也不是一天两天了，他早就想说了。

他很疑惑，这么简单的事情连他都看懂了，为什么苏慕却好像什么都不知道一样。

按照苏慕的理解能力，这是绝对不可能出现的情况，而现在这件事情发生了，就必然有它发生的道理，那凌枫就得把这背后的原因翻出来。

他总不能白让苏慕挨欺负吧。

“话不能这么说，老板既然把店长的头衔交给我了，无论那个店缺不缺我，需不需要我，我都得对那个店负责任，那个店出了任何问题，就是我的问题。”

苏慕停顿了很长时间，才十分严肃地回答了凌枫。

凌枫听完之后只觉得气不打一处来，感觉自己要是年纪再大一点，估计都会被苏慕气到心脏病突发。

“这怎么能是你的问题呢，她要辞职又不是因为你，是她和其他员工不和，那明明是他们两个自己的事情，你为什么非要把责任往自己身上揽呢？”

正当两个人快要吵起来的时候，苏慕的手机响起了信息提示的声音。

原本两个人都想忽略这个声音继续争出个输赢的，结果没想到这一响就连着响了十多声，吵得两个人完全没了刚开始要争论的心思。

“赶紧看她发什么了，别让它一直响了，烦死了。”

凌枫皱着眉，语气也十分不好，连把手机塞在苏慕手里的动作都变得格外的粗暴。

苏慕登时火气就上来了，立刻从凌枫的大腿上跳下来，自己坐到了角落里，翻看鸿艺发给她的信息。

事情和苏慕之前的预想并没有什么太大的出入，依旧还是那么几个问题，只是鸿艺重点强调了一下欣欣晚上走的时候永远不会收拾卫生这件事。

对此苏慕早有领略，听她说完，苏慕直接就给鸿艺发了个语音条过去。

“明天早上你把开店前店里的状态拍照发到群里，直接问晚班是怎么回事，看她怎么解释，如果她解释了，就看她第二天怎么做，如果完全没有任何改变的话，我去找老板谈这件事。”