孟韵作为京市分院的副院长，天天催着阮棠招人。

阮棠无奈，只能联系各大报社刊登招聘启事，有意向者可以寄来个人简历。

阮棠特意联系了西北等地的报社，连登七天的招聘启事，并标注了长期有效。

那些地方，有不少医生下放到当地的农场。

一个星期后，阮棠就收到了从全国各地寄来的简历，能让阮棠满意的医生人选极少，她只从中挑选了六人给了回电，邀请他们来京市参加复试，并会报销车马费、食宿费。

最终经过慎重选择，阮棠也只留下了两人。

没办法，阮棠只能天天让食堂开着火，务必要让医护们随时吃到饭。

除此之外，还让后勤部门每天采购水果，给医护们补充营养。

到了年底，京市召开了上山下乡工作会议，迎来了知青大返城。

原本住在牛棚里的知识分子，也开始露脸。

有不少医生回城之后，街道没办法安排工作，有人推荐了省一。

毕竟，这年头招医生不管是否最终录取，还带报销车马费和食宿费的都是少数。

也正是因为这个，阮棠收到了不少优秀的医生。

这些医生因为这些年身体被糟蹋地厉害，阮棠一开始也没让他们直接入职，而是一边修养，一边带着杭医大的实习生重新学习相关科室的内容。

在阮棠的双份补贴的激励下，杭医大涌现了一大批的优秀的学生，他们提前学完了理论知识，跟着省一的医生进入医院实习。

到了八十年代初期，所有下乡的知青都已经全部回城。

城市里人口暴涨。

协一面临着医护短缺的问题，不得已只能让新入职的医护顶上。

新入职的医护在学校里只学了理论知识，也就实习了半年，干的也都是打杂的活，一上手就问题百出。

卫生部天天收到举报，举报协一不将老百姓的命当命，拿新医生当他们的试验品。

还有不少重症和疑难杂症的病人北上求医，好不容易到了京市，却是新医生接诊，隔三差五地有误诊或用错药导致出现医疗事故。

为此，卫生部门约谈了协一的院领导，要求院领导立刻整改！

协二自从名声一落千丈之后，就算是被收购，但是也有不少医生出走。

这些年势头已经大不如前。

如今，京市之中能跟协一相抗衡的只有省一。

甚至是已经出现了超过协一的苗头！

省一不差钱的名声在外，不少老医生、名医生找工作第一个想到的就是省一。

再加上省一附属的杭医大造医能力强，毕业生刚入职就能上手做一些简单的工作，学生省事，老医生自然也愿意带教。

当然，带教的老医生，省一也会给上另外一份教师工资。

这也直接进入了良性循环！

再加上恢复了高考后，杭医大定下的分数线虽然比不上清大北大，但是也不低。