骆雄璧打量着主管室里的陈设，这是他多年来养成的习惯，通过观察生活起居，增加对陌生人的了解。

岳东关上门后，一边给他沏茶，一边说：“昨天傍晚才知道骆老师要来我这儿，匆忙间先借了主管的办公室，这间办公室不是我的风格。”

骆雄璧剑眉一挑，“倪忠维和我说你就是这里的主管。”

岳东笑了笑，“主管常年病休，副主管出国探亲，我是代理主管，虽然是正式任命的，也没好意思坐这间办公室的椅子，今天是第一次。”

骆雄璧点点头，“正式任命的代理主管，进阶到主管是很自然的事情，倪忠维把代理两个字简略了，也不是没有道理。

之所以先让你代理，年轻是一方面，最重要的原因，是不是因为你在运营管理组的时候一直不出众？”

岳东没想到骆雄璧问的这么直接，而且自己没和倪忠维谈过在运营管理组的工作经历，很明显骆雄璧先做了调查。

岳东真是佩服这些敬业的记者，总是能在陌生环境挖掘到需要的信息。

幸好倪忠维提醒过自己，骆雄璧习惯于找什么样的人挖掘消息，自己早有准备，交给袁宝骏和江学鹏的任务里就包含了应对措施。

并不是需要太刻意的美化自己，万一骆雄璧找其他人打听时对应不上也是麻烦事。

袁宝骏和江学鹏主要以闲聊八卦的方式，给可能被骆雄璧这一路上挖掘信息的人增加点记忆。

当那些人被骆雄璧或者其他媒体人问到时，只要不觉得对方目的不纯，会下意识地说出自认为别人不知道的八卦信息，收获对方的赞美。

此刻骆雄璧问起调组之前的事情，岳东回答的很有分寸，不会让他觉得自己不出众的原因是能力不足。

接下来骆雄璧问了差不多二十个问题，岳东的回答让他比较满意。

关键是和他挖掘到的信息都能互相印证，就在倪忠维帮岳东说好话的基础上，增加了一些好感。

骆雄璧随身带着一本相册，里面相当一部分是获过奖的照片，既是他引以为傲的历史记录，也用来鞭策自己取得更好成绩。

还有一个重要用途，就是在展示给别人看的时候，通过别人的评价，判断一下对方的心性。

只会对一张张照片表示赞美的人，在他这里得分很低。

岳东翻看了几张后，他像是很随意的说道：“现在好多人喜欢彩色照片，相册前面这些都是黑白的，如果不是太喜欢，可以直接看后面的。”

岳东指着正在看的一张体操运动员腾空跃起的抓拍。

“黑白照片更能凸显技术和心境，这张如果是彩色的，肌肉线条的对比不会这么完美。

侧后方的这块广告牌，肯定色彩斑斓很抢眼，而黑白照片可以模糊这类不协调的环境干扰。

只有拍摄高手，才会有效利用黑白照片的光影变化和明暗关系，创造出不一样的魅力。”

骆雄璧微微一愣，这绝对算是赞美，但不是无脑拍马屁。

他接着问岳东：“你觉得我这些照片和一般人的照片最大区别在哪里？”

“对视觉的冲击！

记录了精彩瞬间的照片，不用文字，就能把我带进新闻现场，果然不是一朝一夕就能练成的工夫，需要的不只是高超的摄影技术，还得具有丰富的知识储备和文化修养，以及敏锐的判断力，难怪倪忠维大爷那么推崇你。”

岳东说的波澜不惊，骆雄璧的心中却翻起了惊涛骇浪！

看着年纪轻轻，却总结的这么到位！

重点是，每一句话都洋溢着赞美，却不能说是拍马屁，句句言之有物，让谁听了也受用，挑不出毛病来！

“小岳，看来您很懂摄影啊，经常拍吗？”