“我的天，真的假的？”

“有意思有意思，怎么之前我没想到要用这种模式？”

“如果真是这样，这个apr模型不仅能建成，连咱们一直想解决的问题不都一并解决了？”

实验室里的议论声此起彼伏，原本忙于自己工作、没来参与讨论的人听说了这边的动静，也都围了上来。

看完了景寻所写的公式，后赶来的同事直接说道：“行啊施智斌，还真让你鼓捣出东西来了！”

“唉不不不。”

施智斌连忙摆手说：“这不是我想出来的，是这位先生……”

……早上在电梯里的时候，他还在吐槽唐助理管这么年轻的男孩子叫先生有点想不通。

但现在，施智斌已经下意识地这么叫了出来。

并且一点儿都不觉得违和。

“先生，您这套算法实在是太完美了！”

施智斌忍不住将那些公式重新看了一遍，“这个问题困扰了我很久，可是之前我完全没想到要用这法子！”

“不。”

景寻听了却摇了摇头，认真表示：“是你搭建的模型更厉害……很让人惊艳。”

“……哈哈。”

作为名牌大学毕业的尖子生，又是一毕业就直接被伊威挖来的天才程序设计员，施智斌一直没少被夸。

但是从来没有哪一次被赞扬，是像这回这样……带给他强烈感触的。

仿佛心脏都颤了一下，施智斌难得脸上一红，根本不知道该说什么。

可面若桃花、明眸善睐的青年却笑得一脸灿烂，丝毫没有要收敛的意思。

景寻是真的难得见到这么有创意的构思，不免有些兴奋，想跟“知音”

交流更多。

两个人干脆在白板前直接交谈起来，之前不赞同施智斌的几个人虽然不服气，但也忍不住在旁边围观。

在场的每个人都是相关领域精英，只要稍微被点拨一二，明眼人一瞅白板上的公式就已经发现了其中的可行性。

但是现在是继续讨论模型的时候吗？这么重要的成果当然是应该立即上报，并做封锁性的数据保护，避免被人窃取！

眼见事情向着奇怪的方向发展，甚至两位助理都被晾在了一旁，主管忍不住说：“小施啊，要是真的能够实现算法，这回你可是立了大功了。

还有这位先生，不知道您怎么称呼？”

公司一直都有规定，除了基本工资和分红以外，奖金是按个人工作表现和贡献发放的。

现在施智斌构建的模型当众被人解开，那么很显然，奖金就是施智斌和这位不知道什么来头的小先生的。

但问题就是……这年轻人到底是谁啊？

他只需要看一眼模型，就能直接想出实现模型的对应算法？？

这种能力的人……这世上真的有这样聪明的人吗？……

还有，万一他要不是他们公司的人那可就糟糕了！

他不禁看向沈总身边的两名助理，但见这两位虽然也表现出了不同程度的惊诧，但并没有任何担心、焦虑之意，这才稍微放心。

……或许这位小先生是沈总最新挖来的人才？

这要是能归他们实验室就好了！

要知道年底分红可是按整个实验室的绩效一起考核计算的！