两天后，云门科技的大楼外聚集着无数拿着资料的男男女女。

他们都是前来应聘职位的求职者。

前段时间，云门科技要大规模扩充职员的消息就传遍了整个城湾区。

作为现在城湾区炙手可热的科技公司，云门科技对求职者可是有着不小的吸引力。

尤其是看到一下子就招收那么多岗位，许多人都跃跃欲试起来。

他们都想挤入云门科技的大门，幻想着运气好的话还能混个管理职位当当。

所以投递简历期间很多刚毕业没多久的大学生，失业在家混日子的人也纷纷投出自己的简历，希望获得面试的机会。

但是魏云对于面试资格的把关非常严格，那些明显素质不过关，或者经验欠缺的人都被他刷掉了。

留下的都是素质过硬或履历漂亮的人才。

招聘信息发布后的一个月里公司的邮箱一共收到了将近5000封简历，但将近90的人都被他淘汰掉了。

最后只有不到500人获得了面试的资格。

虽然这很残忍，但很真实。

毕竟云门科技正处于前期发展壮大的重要时期，进来的人一定要有真材实料，能够顶得住高强度的工作压力。

至于招一些大学生进来历练培养，现在的云门科技还没这个时间和精力。

所以他只要进来即可用的人才。

透过办公室的窗户，魏云看到了楼下密密麻麻的求职者。

看着他们拿着资料焦急等待的表情他不禁感叹起来。

人生在世，谁都活得不容易。

以前他就知道这一点，现在自己当了老板后认识就更深刻了。

获得面试资格的500人将分三天前来云门科技参加面试，今天还只是第一天。

平均每天他们都要面试100多人，工作量可谓是非常之大。

从这天开始魏云就进入了连轴转的状态。

他白天亲自面试着重要的岗位，晚上还要筛选面试的结果，忙得不可开交。

好在这样的状态没有持续太久，在第三天的中午时分全部的面试工作就结束了。

魏云和沈心他们紧绷的神经也可以稍稍放松了。

面试结束后魏云就把上午定下的人员名单汇总到了大名单里，初步确定了通过面试的人员。

大浪淘沙，在经过了各种对比筛选后，将近500人的面试最后只剩下72人通过。

其余的400多人就这样失去了进入云门科技的机会。

这72人就是公司设立八大部门后第一批正式的员工，也是魏云在现阶段所能找到的素质最高的人才了。

他们有的职业技术过硬，有的管理经验丰富，还有的领导能力出众。