六月二十号技宝拿到了五月的工资——3750元。

这个数字，距离她数次猜测的5000元相差太大。

宁敏一个客户吃了两个月的高提成，2万的账户使她受益6000。

她思考了一上午，在午休前给张经理发了一条质疑短信，言辞委婉，目的强烈。

张经理几乎在瞬间发来一张工资明细截图，然后又发来一张五月份的操作记录。

仔细看了才知道，客户下单竟然都是001手！

每天都有多次操作，但加起来绝不会超过10手！

“竟然是这样……”

技宝只能无奈的在心里骂：“真是一条老狐狸。”

张经理安慰说，等客户赚了钱，玩来玩去总会投大钱。

她不想相信张经理的这套说辞，可话进了耳朵，心情还是舒畅了许多。

自此之后，她不再怀疑公司的薪资制度，只是感觉里面有很大的不确定性。

公司在七月份陷入混乱局面，整个公司的业绩用李老板的话来说就是“一塌糊涂”

，而业务员们开发客户的方式也相当混乱。

由于包装身份、拐弯抹脚谈投资的网销模式并没有收到预期效果，这导致手里有老客户的业务员更倾向沿用老办法，他们平时也跟着加人聊天，但大部分时间还是会打电话，或者加上人后直推投资业务。

宁敏和技宝以及后入职的两名女员工，四个人手里没有老客户资源，她们是新模式的拥护者。

四人每天都会凑在一起叽叽喳喳讨论不休，她们聊客户八卦，聊奇葩言行，分享有趣截图……

七月二十号发工资，技宝只拿到三千多一点。

她没有再莽撞的问张经理那个客户情况，工作了三个月，很多规律已慢慢摸索出来：一个入金客户，基本上能刷半个月到一个月的单，至于最后是赚钱出金了，还是亏损撤出来了，她则还没有特别思考过。

在刷单这一点上，她不如宁敏又运气。

总之，现下除了杨猛外都没多少业绩，于是大家变得越来越懒散。

李老板在会上讲了几件大学趣事，技宝这才知道原来老板还有个外号叫李百亿。

这个年少轻狂要赚一百亿的小公司老板，频频吐露时光易逝、时不我待的遗憾。

他常说：“如果早两年进这行，我那外号就不是白叫的！”

员工们在早会、夕会上照例跟着喊口号、下决心、定目标，可私底下，只把这些当做玩笑谈资。

这天周末，小桃来家里找技宝，技宝正趴在床上追剧。

八月初的天气还不是太炎热，早上刚下过雨，虞家院子人少，建筑物低矮，风一吹，俞发凉爽。

桃小桃一只脚踩在门槛上，一只手拿着一个物件晃给技宝看，问说：“技宝，我新买的手机，你看怎么样？”

技宝远远的看到了那个独特logo，她记得小桃的手机是春节刚买的，忍不住问：“这才多久，怎么又买一个？”

“一部手机不够用，这个还能工作用。”

小桃说着一屁股坐在床上，“怎么样，工作上手了吧。”

“我就开了一个客户，现在两个月没动静了，再没动静，我就得自动离职。”

技宝坐起来说。

她猜测小桃最近的业绩一定很好，否则也不能又买手机。

小桃真是一个有能力的女孩，她不无感慨的暗暗羡慕。

昨天饭桌上，虞父虞母因为缴纳学费的事吵了起来，技宝端着饭碗回到自己屋，紧着扒拉了两口饭，便再也吃不下去了，等到父母屋里没了硝烟气息，借着倒水的由头，她看到虞母一个人坐在沙发上抹眼泪。

虞父已不知什么时候离开了。

为基础经济奔跑的家庭很难微笑着面对金钱事件，几千块的需求像一座大山提前一个月压在父母身上。

技宝工作一年多，银行卡里攒了2万，除夕夜她交给父母一半积蓄，如今，她需要再拿出一半交给父母。