这天，办公室迎来了一个让曾言言意想不到的访客。

“林逸老师？”

曾言言抬起头来看到西装革履的年轻精算师，有点惊讶。

自从邀请林逸给大家做过政策解读培训之后，他俩其实没有什么工作交集，最近会有往来的，最多的是销售管理部的华成和个险业务部的祝妍洁。

不要说曾言言自己，办公室里其他人，也禁不住偷偷抬起头来看，居然有个年轻男生来到办公室了。

“曾老师，我正好经过这层楼，就没有提前打电话过来问你有没有空。

有没有半小时的时间，我们去喝杯咖啡？”

林逸本来不打算搭理办公室里其他人，可是一堆眼神扎过来，像在看什么八卦似的，这让他心里很烦躁，于是又加了一句，“如果你有空的话，我们先一起下去，我再叫上我们庄经理。

上次培训，多谢你给的很多专业意见。

所以我们月会上，想请你参与……”

曾言言站起来，拔掉正在充电的手机，一边往外面走，一边轻声说：“具体的你慢慢和我说吧。”

显然，她也不太愿意在这间办公室聊与其他人无关的工作。

学习型团队项目的进程也是如此，如果发现一件事分钟讲不清，她和其他部门的联络人就会到茶水间甚至去楼下咖啡馆详聊这个事。

杨筱歆甚至跟她说，有时候可以请其他部门的同事喝个下午茶，她会给曾言言一些报销咖啡点心的额度。

“茶歇室那里，还是楼下星巴克？”

女孩子们有时把茶水间当作茶歇室，下午休息的时候，经常买了一些奶茶、小蛋糕，吃吃聊聊“混”

上半个小时到一个小时。

林逸不太熟悉这个叫法，想了一想，说：“去星巴克吧。

这次，我们应该好好请你喝杯咖啡。”

上次那场培训，其实林逸讲得非常不好。

他对于当众培训本来就丝毫没有经验，而销售团队，又是最不配合的一类学员，那天好几次场面都有些尴尬，比如自我介绍之后稀稀拉拉的掌声，讲到监管要求时销售人员立刻嘀咕这就是让他们没法好好做业务等等。

那时，曾言言作为培训的主持人，整场都努力地控制着氛围，虽说感觉稍有不太自在，最终还是顺利完成了培训，而且到了后期，因为她的引导，而林逸的确非常专业，进入答疑环节时气氛反而热烈起来。

事后进行总结会，曾言言站在专业培训的角度，教了林逸很多细节。

“林老师，你这么严肃有点吓到我。

而且还带着你们庄经理啊……”

两人算是有点熟悉了，可以开几个无关痛痒的玩笑。

林逸的幽默感相当一般，他回应着：“不会害你的。

庄经理主要觉得亲自来邀请你比较重视，你现在也是个项目的负责人，职级比我高。”