陆慷砺，26岁，3年前从s大毕业来到zr，如今是一名高级经理。

他也就是复试那天在曾言言组里带着他们做游戏的男士。

至此曾言言才知道，那位苗主管是zr在金陵路这家分公司的保险事业部督导，算是陆慷砺他们的领导了。

像陆慷砺这样的经理有5名，这次管培生一共录用了10人，而曾言言和王斐都被分在陆慷砺的小组里，由他当师傅带教。

苗奇峰28岁，陆慷砺26岁，另一个曾言言略有印象的经理赵家轶也是26岁。

都那么年轻！

曾言言有点无法相信，都只是比自己大岁而已，看起来竟成熟体面得像是工作了许多年。

甚至她在bg实习的时候，部门经理的举手投足也不过就是苗奇峰这样的气场，那可是工作了十年的老员工了。

她好羡慕那种超越年纪的稳重感，自己身上那股子脱不掉的学生气，或许就是找工作的时候，面试官眼睛里常常看到的审视和嘲笑的来源吧。

希望自己在zr能顺利通过试用期，然后好好工作上两三年，也变得更像个社会人。

学生气十足的露怯，还体现在谈工资待遇的底气上。

曾言言想着一定要在报到当天好好问清楚，成为zr的管培生之后，工资和福利分别是什么样的，一开口却成了扭扭捏捏的试探——

“陆经理，我们作为管培生，期间也是有正式员工的工资对吧？”

曾言言，你这个笨蛋，不是应该颇为淡定地大大方方提出自己的薪资目标的吗！

后悔死了，这个问题一出，气势直接弱成大一菜鸟。

陆慷砺的笑容倒是一丝不动：“所有管培生的待遇都是一样的，你放心。”

你看自己是不是蠢，问的是有没有工资，人家回答待遇是一样的，等于没问，又不能怪人家答得不对。

后悔加一。

这下智商甚至倒退成高中生。

只能硬着头皮再问：“那……大概会有多少？”

“是这样的，基本部分是2000，你需要达成正常的考勤和我们布置给你的工作量，绩效完成得合格了，再有1800的奖金，所以至少是3800元。”

这个薪资……算是很不错了吧。

曾言言一开始以为，像zr这样的金融集团，薪资待遇应该是和之前的bg差不多，也就是刚进来的新人大概有4000块到4500块。

听起来，管培生还是和普通员工，哪怕是试用期员工相比，差了那么些。

但是她也了解过同学们签约的行情，大多是在2800元到3600元。

比上不足，比下有余。

我曾言言终于找到一份还能说得出口的工作啦！

然而万事俱备只欠东风，要正式成为zr保险事业部的一员，曾言言还需要考一张从业资格证书。