这几天我都在家里整理分析数据，柯克那边没有了音讯，我不知道吕经理有没有回来。

一方面我不想他回来，因为明知这只是个诱饵，一方面我又希望他回来能使我跟进的案子拨云见日，我在这种矛盾的心情中度过了几天，后来实在忍不住，就向星云公司的老员工打了个电话。

“喂，狗蛋小姐啊，我知道，我已经走到外面了，这里没有人，你说吧什么事情？”

电话那头说。

“我问下你，原先进口部的吕经理你认识吧？这两天有没有见到他回公司上班？”

我说。

“狗蛋小姐，你怎么也变得这么八卦了？不过你的消息真的很灵通，他前天就回来上班了，一回来就炒掉他们部门一个同事。”

“啊？为什么？”

我大吃一惊。

以下是我了解到的故事情节：吕经理二进宫后，公司里很多新员工都不认识他，以为他是新来的经理呢。

原先风控部门有个新来的文员，女孩子，在整理资料的时候遇到一些问题去请教吕经理，吕经理一一给她做了回答。

她感激之余，脱口而出：“谢谢你吕经理，你一看就是有专业素养的人，不像进口部前任经理，业务水平不怎么样，离职时工作交接得也乱七八糟，搞到很多资料都不见了，我现在工作都毫无头绪。”

吕经理的脸马上变绿了，他问那个文员：“你认识进口部前任经理吗？”

“不认识，我来的时候他已经走了，不过听你们部门小王这样给我讲的……”

她话没讲完，只听“扑通”

一声，进口部负责报关的小王晕倒在吕经理身后。

那个文员赶紧跑过去蹲在地上，给小王掐人中，挤按胸肺，好一阵子折腾后小王醒过来了。

“你怎么了？现在好点了吗？”

善良的文员问。

“不好。”

小王坐在地上，一副苦瓜脸，真是哑巴吃黄连，有苦说不出。

吕经理把小王叫去办公室，和颜悦色地给他布置了一大堆任务。

小王听得额头直冒汗，他嗯嗯啊啊地接受了任务，愁眉苦脸地坐回座位。

一整天就坐在电脑前拼命地敲键盘，敲得键盘噼里啪啦痛苦地叫。

一直到中午在会议室吃盒饭的时候，小王两只手还在因敲键盘而抖来抖去。

下午，小王小心翼翼地把工作成果交给吕经理，吕经理扫了一眼就扔进垃圾桶，说：“不行，重做！”

小王哑口无言，怯怯地问了句：“经理，能告诉我哪里不行，该怎么改吗？”

吕经理马上呵斥道：“这个你不要问我，什么都来问我还要你干嘛？”

这句话真是职场万能的杀手锏，老板们在否定高管的建议而自己又拿不出好建议时就会这么说，部门负责人在对员工不满又找不出具体茬子的时候也会这么说，有时候有底气的下属在质疑上级能力时还会这么说，这真是人人皆可拿来一用的秘诀啊。