中午，我们在天正公司的员工食堂吃饭，和一般公司的员工食堂不同，天正的食堂区分管理层和普通员工就餐区域，都是统一的开放式餐桌。

在我们吃饭的三十分钟时间里，不时有员工过来和卫耕农讨论技术上的问题，那些员工看样子都很年轻，但都精神饱满，讨论起问题来神采飞扬，有时还激动得和卫耕农争论。

“师兄，你的员工都很有创新精神啊！

公司的创新氛围很好！”

邱大状赞叹着。

“他们都是在老国企里被压抑久了，就像一个在水里憋了很久的人一样渴望创新的空气。

像我们这种高科技的民营企业，只有创新才是核心竞争力。”

卫耕农说。

“你ba课程学得不错嘛！”

邱大状打趣地说。

卫耕农停下筷子，脸上露出深沉的表情：“这可不是ba课程学的，这是在现实中摸爬滚打得出的教训。”

吃过午饭后，我和邱大状就起身告辞了。

回来的路上，我还是忍不住好奇地问：“邱大状，怎么从来没听你提起过有这么个人，都没见你们联系过，怎么还说是知己的？”

邱大状忍俊不禁地笑了起来，“你以为像你们女人一样整天腻在一起才算友谊吗？男人的友谊不是这样的，和见不见面没有关系。

就算十年不见面，一接通电话就能听出对方声音，远远地看到背影就能认出来，借钱不问原因不打借条，这才是男人的友情，你们女人不会懂的。”

“但是，他好像没什么业务委托我们做啊？你说所有业务都为他让道，可是我们能做什么呢？”

我问。

“我现在也不清楚，我本想帮他做土地评估，和政府谈判据理力争，但看他无意，而且和政府谈判我的胜算也不大，但我就是不放心他，我一定要持续关注他的事情，直到他申请专利并成功引入风险投资为止。”

这段时间以来，我每天都和卫耕农保持联系，时刻关注着他的进展。

半个月过去了，据说他已经拿到第一笔征地补偿款300万并已开始搬迁了……一个月过去了，他已搬迁完毕，但却没拿到政府的后续补偿款，自己已经垫支200万……两个月过去了，他不做别的事，每天都去上门讨债，但接待他的都是一些“k利菲”

，今天说领导出差了，还没有签字，明天说这是预算外支出，要报更上一级审批，总之就是“我欠债我怕谁！”

再后来，邱大状终于带着我飞奔到了开发区。

一进厂门，我们都被眼前的一幕惊呆了，全厂两百人都聚集在厂房前，将卫耕农围在中间，我们以为工人在讨薪闹事，急忙拨开人群挤进卫耕农身边。

但我们错了，工人们不是在闹事，而是在发誓。

“老卫，不要打发我们走，我们不要工资，只要有一口饭吃，我们全体员工愿与公司共度难关、坚持到底。

卫耕农被员工包围着，眼里闪着泪花，他紧握着拳头，从喉咙的深处发出浑浊的声音：“谢谢大家，谢谢。”

原来卫耕农正准备说服大家另谋出路，等公司度过难关后再回来上班，不想却经历了这感动的一幕，这个年代，已经很少有感动发生了，特别是在老板与雇员之间。

卫耕农安抚了员工的情绪后，大家各自返回自己岗位工作。

我和邱大状跟着卫耕农来到他的办公室，坐下来后，邱大状便问他：“师兄，现在到底是什么状况？厂里一点儿资金都没有了吗？”