手机浏览器扫描二维码访问
(例:UC浏览器、QQ浏览器)
EE小说手机版网址 m.eexs.cc

中青年干部要尊老

(1984年12月7日)

最近几年来,随着机构改革,一大批老干部主动退居二、三线,把担子交给中青年干部。

后者如何才能挑起重担,实现新老干部的合作与交替呢?我认为,中青年干部尊重老干部,是一个重要条件。

“尊老”

,是中华民族的优良传统。

早在两千多年前,孟子在回答齐宣王治国之道时,就曾提出:“老吾老以及人之老”

他把“尊老”

提到了治国平天下的高度。

在历朝封建统治阶级中,权势倾轧、父子血刃之类的事屡见不鲜。

所谓“尊老”

,只不过是他们粉饰太平、笼络人心的手段。

然而,世世代代的劳动人民,却始终把“尊老”

奉为立身处世的大德,相沿成习。

如今,“尊老”

这一传统美德摒弃了其中的封建成分,增添了新的社会内容,成为社会主义精神文明的组成部分。

中青年干部更应身体力行,做好表率。

在我们干部队伍内部,实现新老交替不是个人或对立集团之间的权力转移,不是什么权势之争,而是为着同一个目标、同一个事业。

因此,新老干部的交接班必须是既合作又交替。

这里,“尊老”

是合作的前提,合作是交替的基础。

交替是合作的结果,又是为着新的合作。

清人郑板桥有诗云:“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。

明年再有新生者,十丈龙孙绕凤池。”

中青年干部的成长亦是同理。

老干部的言传身教、扶持帮助,对于新干部来说不可缺少。

中青年干部唯有实心实意地尊重老干部,才能在新老干部之间建立起一种真诚融洽的团结合作关系,从而携手并肩,共同把党的事业推向前进。

“尊老”

相邻小说
历史的记忆  杜甫诗选注  迪迦的传说  喋血浪漫  白衣侦探  一生孽缘  毕竟我真不是什么恶魔  班主任  高攀不起的老公,我不要了  穿越鬼灭日常  文明的远歌  孤山踏雨  阴阳法咒  宇智波家的超能力者  青山自在红  穿越之漫漫旅途  当团长穿越横滨[综]  醉里挑灯看剑  之江新语  谁叫游戏策划欣赏我