（）部长：“你们说啥呢？一个个笑得前伏后仰。”

陪着人事处长走了进来，坐在留给他俩的空位上。

杨帆木无表情地：“还有啥！

群工部出了两个伟大的人物呗！

我们有光咯！”

部长：“杨帆―！

除了马伯清，其他不要乱讲。

特别是市级领导，要维护领导的威信。”

人事处长：“暂时还是不讲为好，噢！”

对部长“开会吧！”

部长：“现在开会，今天的座谈会，主要是总结一下经验教训。

马伯清原来是群工部的副部长，后来调到秘书处。”

人事处长：“秘书处我给他们开过会了，大家谈得很好。”

部长：“厅领导对我们群工部很关心，特地派人事处长下来，征求意见，这种作法是少有的。

马伯清是我们群工部出去的，他出了事，我们应当从中吸取什么教训？”

大家低着头不吭气。

部长：“现在请人事处长讲话。”

人事处长：“我刚到人事处不久，习群同志调任纪检组长，她还分管人事。

秘书长给我谈话说，群工部对办公厅人事安排意见不少，嘱咐我，要下来征求一下意见，特别是马伯清的事情出现后，要好好总结一下经验教训。

我也想听听大家的意见。

好不好？就这个内容。”

部长笑道：“行！

大家谈谈。”

干部们低着头，不说话。

人事处长拿出笔来准备记录，见大家闷着，只好放下笔。

部长：“谁先说说？别闷着噢！”

仍然没人发言。

部长急了：“刚才还在有说有笑，挺热闹的，怎么现在哑巴啦！

开会时不说，下去有话讲，搞得秘书长都说群工部意见大，意见大说嘛！”

人事处长：“部长！

您不要这样说，大家有意见，说明我们工作有漏洞。

同志们，我今天来，绝不是追究谁来啦！

确确实实是来征求意见，尤其是通过马伯清这件事，总结经验教训，达到改进工作目的。

大家不要有顾虑，畅所欲言，不管说得对与错，都不会怪大家。”

杨帆：“说就说！

我反正快退休了，死猪不怕开水烫，没什么好顾忌的。

说群工部对办厅人事工作有意见，面太广，但我有意见。”

人事处长：“好！

爽快！”