期，所以公司新招员工进来补岗，丛欢刚好就顶了这位女员工的工号“66”

！

66，六六大顺。

真是个好吉利好顺意的工号，丛欢满是好心情，认真地跟着六组苏曼组长学习熟悉岗位上的工作。

一般新员工入职，直接上级领导会先给三天时间培训指导上岗。

丛欢悟性好，加上本身有情感导师证书，有适合干这一行的优先条件，上手很快，只用了一天时间就将所以流程和重点要点记熟了。

苏组长很满意，也没有要求丛欢加班。

事实上，整个宜家公司工作氛围很好，并不提倡员工加班，都是提倡员工提高工作效率，日事日毕，有序计划安排后续工作。

这是温哲的理念，说婚恋公司不比集团其他公司，婚恋公司的员工主旨是为了给客户介绍促成幸福的婚恋生活，如果员工本身都天天加班，幸福指数不高，何谈指导他人幸福！

丛欢觉得太有道理了！

她真的很喜欢宜家的工作氛围与温哲的管理理念。

觉得在这样的环境下工作，她整个人都更活跃起来，个人的幸福指数好心情也在蹭蹭往上涨。

此时，丛欢竟有点小庆幸，幸亏陆绎百般阻挠她找工作，否则她也不会被迫用了温哲这边人脉，进了宜家公司上班。

因为昨天买了三天的菜放冰箱，所以丛欢今天也不准备买菜，下班后就直接往地铁口走，准备坐地铁回家。

才走了一段路，手机就接到陆绎的短信：“上你左前方十米那辆车。”

丛欢打开那辆普通轿车的车门，果然见陆绎坐在驾驶座上，穿着休闲装，戴着棒球帽，一大幅黑超眼镜挡住三分之一脸部，别人从车边经过也认不出是谁。

“你怎么来了？”

“顺便路过。”

“顺便？”

“来看看你第一天上班，有没有男同事见色起意送你下班！”

丛欢笑：“还真有，谁叫我长得这么漂亮讨人喜欢！

只不过我守约不给别人亲近的机会。”

陆绎轻哼了一声：“等下到超市买一条活鱼！”

“不用吧，我昨天买了三天的菜，后天再买活鱼好吗？”