案，刷手机也刷得不痛快，没刷几下，关闭B站打开抖音，刷了刷，不感兴趣，还得刷，刷到电量低于20%手机提醒后才放下手机抱着早已冷却的饭菜坐在电脑前一边吃饭一边写方案。

写到晚上十一点才堪堪完成粗稿，她揉了揉眼睛拿上睡衣去洗澡，洗澡的时候发现自己洗发水沐浴露少了，算了，反正不是什么值钱东西。

。

洗完澡开门的时候刚好客厅也开了门，以为是室友回家，她想问一下她续不续约，出门却看到室友带了男朋友回家，穿着吊带睡意的她立马含着胸弓着背蹿回了自己房间。

怎么都不和自己提前说一下的！

她拿过手机，看到室友给她提前二十分钟发了消息，但还是好气！

室友带人回来不是一次两次了，当初合租的时候都说了不带人，但她也不能阻止人谈恋爱。

苗菁菁不太想续租了，但搬家好麻烦，也不知道碰到什么样的室友。

算了，明天再想，还有时间，先把方案搞完，搞到半夜一点才搞好睡去。

次日早起匆匆洗漱后快速出门挤地铁，踩着点到了公司，开机，摸鱼，吃早餐。

吃完早餐继续摸鱼，摸到开会，她才带着本子和笔去会议室。

老板风尘仆仆赶回来开会，一进屋就开放从广州带的特产，发完特产后他也不说公司的事，反而说起这次出差：“我这几天去广州呆了几天发现那里的生活气息很足，节奏也很舒适，今年底要是YI清稳定的话我们去广州旅游团建。”

听到去外地旅游，同事们欢呼雀跃，大谢老板。

好消息说完老板才开始说正事：“真的，广州节奏真的不快，吃饭穿衣住宿什么的都很随性，很舒适的氛围难怪很多大V，M扎堆。”

一说工作，方才还喜庆的氛围立马消散，同事们也换上了严肃的表情听老板讲话。

“大家也看了《2020年短视频营销内容趋势白皮书》、《M发展报告》、《2020年M机构价值白皮书》等行业报告，应该知道现在短视频流量还在递增，盈利模式较之图文号更为多变且丰厚，还有入场机会，经过公司内部讨论，我们决定再次入场短视频。”

有同事问：“那我们是和M机构合作吗？”

“那我们做什么领域啊？我记得报告上说上海是电竞游戏主播美妆比较火热，广州本土文化、节目ip化等品类吸粉众多。”

“啊，那我们也要出镜吗？”

人事比较关心团队架构：“那我们人数够吗？要再招人吗？”

面对疑问，老板一一解答：“先不合作，我们自己搞，领域的话我们先做剧情搞笑和情感号，人员安排的话，暂时让菁菁去做策划文案，我来拍摄，美莲出镜，我在Boss直聘上聊了个剪辑做后期。”

说到这，老板停住话头，看着众人：“出镜的人暂时还有些少，有没有自愿出镜的，有补贴奖励，男女都行。”

人事举起手：“我可以出镜。”

“好，你跟着我们一起去仓库。”

仓库？哪来的仓库？

人事有些懵：“不在这里拍视频？”

到这时候她反应过来老板只是抽小部分人去尝试新业务，可能准备得并不充分，这让她想起之前公司传的之前做过抖音快手，效果不太好就砍了这个项目，她问了个不在她职责范围内的问题：“现在已经不是流量爆发期，我们这时入场成本预算会不会激增？”

看人事都在担忧，知道之前的事大家可能都听过，老板据实以告：“不会，我们有半年的试错时间。

虽然现在过了流量爆发期没那么容易起来，但在用户越来越细分垂直的趋势下，还是可以有机会起来的，在网上，只要有好内容就可以有被看到。”

“随着微博日活日益下降，微信改版及用户行为的变化，图文号增长越来越慢，用户黏性也不断下降，连出圈爆文都越来越少，我们有必要开辟新市场，顺着风走才省力省钱。

公司也是顺风走出来的，微博兴起时我们做微博，公众号小红书兴起时我们做公众号小红书，虽然都没做出什么大号，但都勉强保持了盈利，眼下，短视频是近几年的风口，我们不能不上车。”

“其实，前两年抖音快手出来没多久的时候我们也跟潮流做了三个号，卖了一个，一个失败，后来一个留着自己做，成本和收益达不到平衡的时候，我与负责人就今后的发展路线有了分歧，他不赞成我的想法就走了，后来账号又坚持做了一段时间，还是达不到平衡就发了补偿金解散了团队。”

这话一出，气氛陡然寂静。

老板道歉：“之前也是我急躁匆忙了些，这