老关也喜欢他这个聪明的学生。

当智囊的时候，是要给人家出主意，那主意出的好与坏，总是会有一些风险。

可当老师，就轻松了很多。

当老师的时候，只要讲道理，讲学问，讲领悟就行了。

聪明的人，听过之后，都会茅塞顿开。

崔立国和柳如雪刚来飞钢的时候，战必成就再三嘱托。

他说：“初到飞钢，你们什么也不要做，就抱着一个学习的态度就行。

你们要深入的融合，提一些能让人容易接受的建议。

不要急于变革，所有的变革，都要我们一起研究之后，再由我去推出来。

因为，我的身后有剑，伤不到我。”

那时的崔立国，还没有那样的任性，更没有那样的狂妄。

因为。

他还没有任性的资本，没有练就自己的锋芒。

他不知道飞钢的水有多深，更不清楚自己能不能把控住这样的一个企业。

所以，无论做什么事，还是小心谨慎。

在那段时间里，柳如雪也潜心的学习国企里的业务流程，在一点一滴的习惯飞钢的管理模式，努力探寻着将来自己进行改革的方向。

不过，她人长得年轻又漂亮，说起话来又很干练，很快就得到了大多数人的喜欢。

崔立国和柳如雪，每天晚上都要和战必成通一次电话，汇报着飞钢的情况。

一段时间下来，大家对这几个人的抵触感就减弱了，也相对的友好起来。

这就像人安了个假牙一样，开始的时候，会有些异物感，时间长了，习惯了也就好了。

崔立国和柳如雪，渐渐的融入了飞钢这个大环境中来。

范克龙感觉自己的总经理的位置虽然让出去了，但，自己作为飞钢的核心位置没有变，也就对崔立国和柳如雪表现出了十分的友好。

甚至，他们提出的一些想法，也表示了尊重。

范克龙想：只要你们不冲击我们的整体框架，不触碰到我的权力核心，在浅水的地方，你们想怎么扑腾，就怎么扑腾去吧！

当一切都变得风平浪静的时候，战必成想要搞出一点动静了。

因为，有些人已经说了，这是什么改制啊！

什么变化也没有，说不上是某个领导，就是让战北方来飞钢分一点利润走。

这个传言一出来，大家觉得可信度很高。

战必成听见后，微微的一笑。

他想：这也许是自己动手的最佳时机。

所以，他充满了信心。

在二零零六年九月份的党政联席会上，战必成终于提出了自己的想法。

前两个月的时候，他只是象征性的谈了一下稳定生产，降低成本的话，没有具体的问题。