顾客的老公是一名中等身材，白白净净、斯斯文文的中年男子。

他言语和气，但态度意思也表达的很坚决。

很懂法。

给我们摆事实讲道理，让我们店铺先行赔付，再找保险公司理赔。

医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费，说了一堆，还有据可依。

我们都听傻了，根本插不上话。

以往的客诉经验根本用不上，特别睿智特别懂法的一个人。

我们只能安排专门值班主任和电子通讯卖区长玉姐轮班陪同，其实就是给他倒水，续水，听他讲法律知识，夸他了得，我们涨知识了，我们记录他的要求反馈上报公司。

男子来了三次，我们佩服的五体投地，要不是身份在这摆着尼，我们都要为他摇旗呐喊了。

人家说的真对，有理有利有节，我们真是无话可说。

但偏偏又职责所在，接到店堂科的指示是，尽可能拖着，好言安抚。

就说在走流程，逐级请示汇报，人事领导请假回老家了，只能等他回来签批意见，别人替代不了。

一再恳请拜托男人，在等些时日，这边加急催促保险公司走流程，尽快审批赔付。

但保险公司理赔流程，那是你着急就可以快速理赔的。

如蜗牛爬一般，我们也让男人积极提供相关资料。

但就是看不到理赔的钱。

男子每日必来，我们度日如年，关键是心里明白的，我们一点理不占，人家说的全对，我们还就是不能给垫付钱。

没这先例，也不可能开这先例。

而且对方要求十万赔偿金，这个金额是绝对不可能是保险公司赔付的金额。

眼瞅着就要过年了，男子说，他媳妇急眼了，要在初一那天，打120来我们店门口，堵门，说再不赔偿，他们没钱过年了，大家都别过了，我们也别开业了。

我们连忙劝他别如此行事，这样不利于解决问题。