电影试镜选拔告一段落。

会议室内，灯光暗下。

投影仪在幕布上映出视频，一个年轻人正在表演。

或许是已经习惯了镜头，动作语言十分娴熟，几乎没有出错的地方。

如果让学校的表演老师来打分，必定会是九十分以上。

没有扣分点。

但问题在于，也没有加分点。

总导演拿起遥控板，按下停止键。

回头看向导演团队的人：“这就是最后一个？”

语气听上去不甚满意。

由于此次报名参加试镜的人数过多，因此遴选分了好几个会场。

导演团队分为几组，副导演为主、其他人做辅助，一起进行评分。

最后，将选出的候选人递交总导演，做出最后决定。

而刚才那录像中的年轻人，就是最后一名候选。

其他小配角倒是早早定好了，唯独与主角戏份不相上下的反派角色迟迟没有找到合适人选。

总导演向来严厉。

听见这话，所有人都面面相觑，无人敢接。

最后还是一位副导演大着胆子道：“王导，的确是最后一位，还是不行？”

“不行、太不行了！”

王导重重扣下遥控板，桌面轻晃了一下。

“表演浮夸流于表面。

这个角色是一个心思深沉的人，不需要大喊大叫表现自己的愤怒。”

制作团队其实也明白总导演的要求，是想找一个演技情绪收放自如的人。

但这对于新人演员来说太难了。

有人提议：“要不还是找老派演员吧，他们肯定没问题。”

王导沉默了。

这部戏与其说是主角与反派，不如说是双主角。

可以的话，他还是想尽量发掘新人。

主角戏份不难。

只要气质到位、不惧镜头，他有信心手把手教出来。

但反派不一样，情绪不流于表面，需要用眼神和细微的面部表情演戏。

如果实在找不到合适的年轻演员，就只能修改剧本人设，把年龄往大改。

他沉吟了一会儿，道：“把简历拿过来。”

没多久，助理就抱来一纸箱简历。