兰堂是个好员工。

俗语有言：一分钱一分货。

不止是老板不欢迎吃白饭的员工。

员工也讨厌做白工，加班付出的精力和得到的回报不等同是员工跳反的原因之一。

兰堂是半个老板，身居高位情况下他没有学会摸鱼，没把手里的事务推给下属，在加班噩耗的打击下也没有威胁打击格拉迪斯·米尔这个资本家老板。

……真的是个好员工了。

……前提是不要挑战这位佛系法国人某跟敏感的神经。

自上一次去北美回来，兰堂被瞬间增多的任务量压得喘不过气。

究其原因就是北美境内异常事件离奇消失事件。

g组织是正经公司没错，北美分部专搞新科技研发也没错，这几年g组织横空出世以来，外界的目光从“观望”

“警觉”

“警惕”

一路进展到“放松警惕”

“可以合作”

。

g组织是百分之七十的正常业务，百分之三十的异常业务组成的跨国组织，合作方涵盖各行各业。

其中，百分之三十的异常业务中包括百分之十的异能武装。

百分之二十是给某些合作方解决他们解决不了的异常事件，比如来自异能武装组织的胁迫啦、异能者失控的善后啦……本质上等同于和军警的合作。

g组织的解决率是百分之百！

——“boss，我真诚地希望您对自己的行为有自知之明，下次再做这样的事请先通知我。”

被逼得私下里冒出“boss”

尊称的兰堂握着钢笔，眼神憔悴。

——“说好的‘这件事做了对所有人没有影响’呢？”

他加的班都是假的吗？

“我调查我组织的boss”

——这个标题真的很好喔？

＊

牧野千姬心虚脸。

不敢去看兰堂拿到新剧本的表情，就希望兰堂的爱不要被暗无天日的加班打击得黑化掉才好，我才不是压榨社畜的异能特务科。

嗯？说起异能特务科。

【我是不是该去打个卡了，上次去的时候是多久之前？】

算了下时间：半年零三个月。

上一年七月份从种田长官那里得到公费旅游的机会，一直到十月份回来也没有去异能特务科，牧野千姬对他们的热情降到谷底，后续述职的工作和涩泽龙彦一起默契交给了老实人坂口安吾。