第33章

会议室。

在当事人从不同角度对突发事件进行简要报告后，领导跟专家低声讨论道：“也就是说，灵尘是基础灵性能源，可以通过‘共鸣’来获得，也可以用特殊的方式从灵性材料中提取？”

专家：“灵性力量体系的特殊性已经展现得很充分了，是否能感知到灵性物质是我们能否进一步了解它的关键。

所以，专家们之前花了那么长的时间进行研究，仍然只能得出物理上的研究成果——‘生物科技’就是典型的建立在灵性材料不同物理特性上的成果，没涉及属于‘灵尘’的领域。”

另一个人挽尊道：“不是我们疏漏了这一点，让具有灵性天赋的特殊人才参与灵性材料相关研究的申请之前就提交了。

只是时间太紧，异星上需要解决的问题太多。

游彦在‘异星危机’任务中的优先级更高，所以一直搁置到了第一批特殊人才引进，他们现在都还处在熟悉异星的阶段，还没到能从一号基地转移到三号基地的地步……”

“行了行了，别解释。

搞得好像谁不知道异星情况复杂，要解决的问题一大堆balabala之类的……我们现在需要关注的问题，一个是，灵性感知者怎么才能‘共鸣’——游彦能做到不代表其他人也能复刻。

我可没忘记第一批特殊人才还没来的时候，几千个内测玩家里都找不出第二个灵性感知者的事。”

“另一个问题是，用特殊方式从灵性材料中提取灵尘，这个‘特殊方式’到底是指什么。

这可以通过一系列实验来确认。

但没法感知灵性的专家在研究这些课题时存在先天缺陷，即使进行再多的尝试，也只是在物质世界的大门里打转。”

有人提议：“目前看来，由灵性感知者配合实验，专业人士制定调整实验方案是最好的选择。”

有人嘀咕了一声：“好主意，毕竟我们也没其他选择了，不是吗？”

议论声热烈了起来，大家纷纷提出自己的想法。

其中有不少人对游彦蠢蠢欲动——“我觉得游彦可以走科研道路，培训深造再加上他在灵性感知上的天赋，成为灵性物质研究领域的标杆指日可待……”

游彦一激灵，恍惚看到了自己被考试淹没的悲惨未来。

“我觉得不行，我没这个天赋——话说，老万怎么还没来？”

游彦当机立断的选择了岔开话题：“他还没下线？还是已经在一号基地复活了？”

就在此时，有人脚步匆匆的跑进会议室，声音高亢：“万专家的下线申请没通过。”

所有声音都消失了，坐在正中心的领导沉声发问：“申请没通过的原因是什么？”

跑进会议室的年轻人扶着膝盖，因为跑得太快而急促喘息：“我们这边的流程走完了，上级领导已经签字批准了。

卡在最后一步，异星那边跳出了‘该劳务派遣员工当前状态特殊’的提示。”

领导继续问道：“万章国现在的生理状况怎么样？有检测到异常吗？”

“生理状况正常，脑电波十分活跃，医疗组的判断是没有危险，一切正常。”