夏天是珠宝销售淡季，炎热的夏天总免不了出汗，汗渍又会对贵重金属产生一定的腐蚀，这个季节带珠宝的人少，来买的人就更少了。

基本所有的珠宝店，放眼望去都是打折促销，毫无新意，新点子就尤其重要了。

受了老板上手亲自指点市场营销的影响，营销部的人才们正想开动脑筋，想了不少新法子。

比方小王想的点子：维护高端客户。

夏天销售淡季，门店也不需要那么多人，设计师的活儿也不多，可以让设计师带着销售人员上门为客户清洗保养珠宝，推荐各种搭配。

要知道高端客户每次入珠宝都是七位数起，在她们中间的口碑十分重要。

顺便还能带着公司的新品画册，抽空推销一番。

还有小李的点子：暖人气。

在人不多的时候，可以请两个群演坐在那儿，相对没人的店相比，有人的店总还是吸引人的。

除此之外还可以销售人员四处跑跑当托儿，都是卖珠宝的专业人士，基本都是能拿捏住客户心态的。

顾棠很满意他们的点子，也改了公司的评奖制度。

比方一月一次的月度之星，还有一季度一次的优秀员工，一年一次的杰出员工，充分调动大家的积极性。

除此之外，顾棠也全国各地的跑，去各地分店看一看，一半是激励员工，一半就是暗中警告了：老板随时会来，不要偷懒。

到了八月份，玉石展开始筹备，顾棠跟公司的首席设计师亲自挑选了高中低档的展品，小李的悠然见南山也在加紧雕刻中，一切进行的都很顺利。

庞云益似乎也从被人套路的打击中恢复了过来，再次恢复了自信，又变成了油腻腻的“一遇风云便化龙”

的状态。

一日三餐晨昏定省提醒她加衣服等等绝不懈怠。

可惜顾棠已经知道他是什么样的人了，心里对他又看轻几分。

原主对他多好，谆谆善诱，恨不得什么都教给他，公司也早晚是他的。

他呢？跟外人勾结就为了夺权，搞死原主就为了没人上头没人管他，现在换了个看不上他的，他反倒开始舔着脸往上凑了。

周五下午，例会过后，顾棠照例是全公司视察，今天轮到了后勤部。

后勤部管着食堂，办公器材，员工宿舍，还有公共区域的卫生等等，可以说是全公司最杂的一个部门了。

顾棠一进去，就看见她的好儿子庞云益，在走廊尽头的水池洗抹布。

顾棠眉头立即就皱了起来。

后勤部的经理冷汗都下来了。

员工虽然不知道，但是他作为经理，老板也是跟他打过招呼的，他知道这人是太子爷。

然而不能表现出来，虽然表面上尽力做到一视同仁，但是说实话，既然知道他是太子爷，又怎么可能真的把他当普通员工看呢？