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3自然体强化
海德拉要求员工每天打一次卡,但对具体工作时间却没有强制性安排,美其名曰‘弹性工作制’。
可实际上,哪里会有什么弹性工作制?
在你升到7级权限之前,永远是能者多劳,干得越多工作越多。
安迪今天的卡已经打过了,只要今晚七点前能完成预定的工作进度,就能得到一个及格的评价,当然,要是超额完成,会是优秀。
1000个及格亦或是300个优秀,可升一级。
当年的安迪兢兢业业埋头苦干,一心只想着升职,绝不放过任何一次机会,虽然事后看起来辛苦没有白费,他的确是盖洛大厦升得最快的员工之一。
可最终,公司不还是把他除名了吗?
从那之后,他明白一个道理。
打工,起码是给你们打工,是作茧自缚。
在露台时,他查看了今天的工作内容,已经完成了70,剩下的部分,可以在下午抽空做完。
毕竟这就是公司的制度,不是么?
我只要每天按时打卡完成工作,至于怎么完成在哪儿完成,公司是不管的。
说好的弹性工作制嘛。
走进副楼,在来宾处说明来意,安迪被安排在休息区等待。
海德拉是个生物科技公司,但真正从事生物科技的员工不足5,剩下的95都是为核心项目服务的工具部门。
什么叫巨型企业?
巨型企业是私人的王国,这个王国中极少部分的人垄断了一些至关紧要的力量,他们的权柄超过人类历史上任何一个独裁者,他们,是‘人间之神’。
神的权柄,来自公司的核心业务,一切核心业务之外的业务,都是为了维护核心业务的绝对安全。
像安迪所就职的特勤部,就是一个典型的工具部门。
特勤部,全名‘特别行动部’,你可以将它理解为公司的秘密警察,亦或者是‘特工’。
白银城可不太平,出了中央环区,便是混乱无序的外城区,那里居住在超过八千万人,一切你所能想到的黑恶势力,那里应有尽有——特勤部不管那里,那些只知道吃与操的牲口归安保部管。
特勤部管的,是那些真正能威胁到公司的
存在,比如公司员工,和别的公司的员工。
因为职责特殊,所以尽管特勤部并不是核心部门,但在公司内部还是颇有地位。
安迪在休息区坐了大约五分钟的工夫,虚拟屏幕上终于弹出了公司的内部通讯。
「信贷申请已批准,佩蒂专员(员工编号:207600153)正在迎接您的路上,请不要随意走动。
」
很快,一个穿着职业套装的年轻女人出现在了安迪面前。
“您好,安迪先生,很高兴为您服务~”
她笑得很甜美,让人一看就心生好感。
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