在亦舟的一次会面之后，t行那边的动向好像有所放缓，林穆也没有催促亦舟高层尽快做决策的意思。

李洛想，也许真的像他所表示的，对方的合作诚意很足，在等亦舟这边做出一个决定。

不论如何，这的确给了古立更充裕的准备时间。

之前和周诗亦讨论结果是，派蒙虽然在短期内对于亦舟的股权野心不大，但是一来他们的长期策略不好预估，二来发展方向与亦舟也相差甚远。

同时亦舟的管理层有较强的自主意愿，也不愿意丢失太多对董事会的控制力，所以蓝屿这种相对佛系的价值投资风格会更加适合亦舟。

现在的主要目标，就是帮助亦舟争取到蓝屿符合预期的投资意愿，那么他们在拒绝派蒙的晋标时，也会更有底气。

pitch的方向定下来之后，就是紧锣密鼓的材料准备阶段。

李洛总算有了一些时间可以多在办公室里头盯着pitchbook的准备，所以工作时间也比之前更能忍受了一点。

今天莫飞叫上李洛去公司二层喝杯咖啡，顺便和她又提了一下接下来的招新工作，“我看亦舟的合同，法务和合规也在终审了，所以基本是已经定下的东西。

我们组接下来会新加入两名分析员，我准备都放到你这里。”

李洛有些意外，但是也没有说什么。

相比的话，莫飞组里另外一个vp庄小覃，目前的确不是很需要新的人手。

庄小覃的工作能力很强，案子资源丰富，还是投行圈里的人生赢家。

在24岁的时候，还是个分析员的她就结婚生了第一胎，而且怀孕期间，硬是说服了当时的staffer，把自己从两个项目上拿了下来，只留了一个项目在手里，工作量直接降为三分之一，也算能够胜任。

因为孕期裁员肯定是大忌，所以当时带她的vp也是敢怒不敢言。

后来庄小覃生完孩子回来，恢复很快，立刻又着手接上了一两个案子。

她倒是说服了自己的先生，让男方从投行的工作转到了银行中台，和之前相比，那就是全职奶爸了。

前几个月，庄小覃又怀了二胎，所以莫飞暂时接下了她手里更加紧急的项目。

而新来的分析员，可能也是李洛来带更为合适。

比起庄小覃的洒脱，李洛的分析员生涯，和大部分投行从业人员一样，苦不堪言。

在t行的实习结束之后，李洛以全职分析员的身份加入古立纽约办公室。

那时候她的vp是个拖泥带水的法国人拉斐尔，一米九的高个子，虽然长相狂狷邪魅，五官清新脱俗，但是性格却是十足的犹豫不决。

李洛每晚熬的夜，都有他的一份功劳。

有的时候，一周的工作内容往往是这样……

周一上午，李洛按照客户需求，做好了一份客户公司每季度ebitda（利润指标）的表格，自信满满地发给拉斐尔，然后这封邮件就石沉大海。

晚上八点，拉斐尔的回复姗姗来迟：“季度不行，过于宽泛。

改成每月度。

下班前发给我。”

李洛熬到两点。