面试之后是体检。

顺利通过。

体检过后是政审。

顺利通过。

政审过后是公示。

顺利通过。

公示期结束，杨叶写了一封简短的辞职信。

这是她工作以来，写的最短的一则材料，也是她在这个单位的最后一则材料。

杨叶写道——

七年前我来，我是一个不谙世事的女孩。

七年后我走，我是一名成熟稳重的母亲。

七年，我从一个青涩的学生，成长蜕变为一名合格的党员、职员。

感谢组织的培养，感谢领导的关怀，感谢同事的包容，感谢我们并肩作战的岁岁年年。

所有过往，皆为序章。

青山不改，绿水长流。

愿我们不忘初心，奋楫扬帆！

在有条不紊做好所有交接，站完最后一班岗后，杨叶离开了。

她的离开，如石落水，在原单位激起了一圈又一圈的涟漪。

这个单位人事一直很稳定，上百号职工，除了退休，很少有调走或者辞职的。

绝大部分人，来了，就会安稳干一辈子。

杨叶也是，她在这里待了七年，在所有人都以为她会再待一个七年，然后待一辈子的时候，她就这么走了，一声不响，突然就走了。

不同科室之间，同事们奔走相告，“听说了吗？听说了吗？那个写了好多年材料的小叶子，竟然辞职了！”

“啥啥啥？一点儿风声也没有啊！”

同事们纷纷凑过来。

“我听人事那边说的，手续都走完了！”

“这，我怎么这么不信呢。”

“是调走还是辞职啊？家里有人？”

“人家考上公务员啦！

千真万确！”

大喇叭同事最后四个字，一字一顿，边说边重重点头。

“我勒个去！

三十多岁，孩子都生了，考上公务员？”

“走走走，一块儿去人事科打听打听！”

还有年轻一点的同事，心思悄悄活络了，走到僻静的地方，掏出手机，直接微信杨叶本人。

有打听她为什么走的，有打听她怎么考上公务员的，更有甚者，直接让她帮忙看看，自己的年龄和专业能不能考公，该怎么备考，怎么报名，怎么个流程。

杨叶俨然成了原单位同事们的考公顾问。

杨叶已不在江湖，但江湖仍有她的传说。

甚至杨叶在新岗位工作两年后，仍然有原来单位的同事，源源不断地帮自己、帮家人、帮朋友，咨询杨叶该如何考公、如何报班。