她的语速极快，哪怕英语里用于诅咒的词汇贫乏到令人惊叹，杰西卡却仍是执拗的重复了一遍又一遍，嘶吼的嗓音能看出她的愤怒。

可这怒火实在是没由来，白梨冷着脸听了十几秒，并一再提醒她控制情绪，有事说事，不要做无意义的情绪发泄。

杰西卡根本不听，反而吼叫的更大声，白梨被震的耳鼓嗡嗡响，她果断选择挂断电话，坚决不做任何人的情绪垃圾桶。

白妈有些不安的问：“梨梨，发生什么事了吗？”

“一个同事喝多了，控制不住脾气在瞎闹腾，没有大事，您别担心。”

白梨安抚着。

手机再次响起，仍是杰西卡，看来她还不放弃，一副没完没了的架势。

白梨的怒火蹭蹭往上窜，可当着白妈的面儿，她想跟杰西卡争执，于是她只是用手指头紧紧攥住手机，强撑精神与白妈闲聊了一会，等哄的老太太心满意足回房间，白梨才有功夫去看手机。

不出所料，接连又是十几个未接电话，短信箱里也全堆满了信息，每一封都充斥着极尽恶毒的诅咒。

白梨气不过，当即打算回拨，质问杰西卡是发什么疯。

按键还没拨出，另一个电话打了进来，也是公司的同事，名叫艾米，是个淳朴美好的内向姑娘，去年结婚，今年年初生了娃，孩子只比她家威威大一个半月，因为是差不多同时间怀孕、生子，艾米与白梨的话题会多些，在公司内，她是少数与白梨走的比较近的白人同事。

猜测着艾米这么晚打过来，或许是跟杰西卡发疯的事有关，白梨接了起来，正要问问，听筒内艾米哭到肝肠寸断，好半天都没办法形成连贯的句子。

“发生了什么？你缓缓，先不要哭。”

白梨轻柔安抚，一次又一次，她知道这个时候不能急。

艾米哭的更加大声，从断断续续的语句里，白梨拼凑出了原因。

她惊愕：“强森去中国了，人事主管怎么会跟你谈解约的事？”

艾米再次大哭起来，哭了足足三分钟，她才能把刚才的话说下去：“晚上下班前，她们找我谈话，明年的合同不会再续签，还送了离职礼物。”

为了体现人文关怀，强森的这家公司，对于每一位即将离职的同事，都会有个小而精致的袋子，里边装了贺卡、纪念徽章，以及一些杂七杂八的小东西。

这些玩意并不值钱，看上去却很有仪式感，如果不是放在离职这种时刻送出，大家一定会欣然接受。

可现在，正是续约合同的关键时期，突然拿了这个，艾米突然受到了巨大的刺激，情绪崩溃到如此程度，白梨也是能理解的了。

“你没有问一问原因，公司为什么不跟你续签了？”

白梨说出口，心里已经隐隐有些后悔，强尼不在公司，代为执行的是人事部的主管，她可是个铁面无私的家伙，最喜欢公事公办，已经定好的事，她只会宣布，不会给出原因。

如果强尼在，艾米还可以去找强尼聊聊，或许一切还有转机。