现场观摩学习的人不少，几乎所有的学员全部到齐。

郭子风恰好安排了一场戏，扮演的妖魔鬼怪的那种。

而这些学员基本上都是这样的角色，没什么台词，充当布景板，化妆的更是面目全非。

就像《神雕侠侣》里扮演的那只大雕，连脸都没有，更不需要演技，很适合这些嫩瓜菜鸟。

就是化妆的时间比较长，这样的特型妆，一般都需要好几个小时。

自然而然，身边没有了郭子风，霍冬再一次的被集体孤立了。

那些学员全都集中在一起，不时窃窃私语几句，而霍冬就单独一人站立在另一个方向。

平心而论，单从观摩学习表演的角度看，霍冬所处的并不是最佳位置。

但实际上，他却很满意这个地方，因为从这个角度望过去，可以很方便的看清剧组的整体全景。

这就是个人习惯问题。

对于其他学员来说，观摩学习演员的表演，那肯定是最重要的。

而霍冬每到一个新的地方，他已经形成了一种本能，首先就是要熟悉整个的组织架构和人员关系。

这其实就类似看球赛。

球迷喜欢看的是球星的表演，精彩的进球，或者还有些球迷有特殊爱好，就盼着来几个飞铲，出几个黑哨，红黄牌乱飞，啦啦队超短裙高抬腿尖叫什么的。

但从教练等专业人士的角度，首先看的肯定就是整体的阵型战术。

就算对战双方与自己毫无关系，那也会习惯性的看个大概，做到心中有底。

应该能够理解吧？所处的位置不同，看问题的角度就绝对不同。

因此说，霍冬就开始了整体扫描。

虽然说，就算了解清楚《仙宫》剧组的组织架构和人员关系，那也与现在的霍冬也毫无关系。

然而有趣的是，没过多久，霍冬竟然很快就观察到一些很有趣的地方，他不禁开始了饶有兴致。

在整个剧组中，首先给人的印象，那就是剧组里的等级分明。

就说休息区的划分，导演、制片、编剧等创作组成员是一块区域，演员又是一块区域，一般工作人员同样是另一块区域。

基本上像是地上划了一条线，每个人都会遵守规则，绝不会越雷池一步。

而在演员中间，四大主演同样有着单独的休息区，很宽敞的一大片，算是休息区里的VIP贵宾区。

那些小配角集中在另一块的休息区。

至于龙套们就乖乖的待在最边上的角落里。

蹲着坐地上都没人来管，甚至找条板凳喝口开水都没有，反正就是那么的惨的一比。

由于这样的划分，就很自然的形成一道鸿沟。

没事的话，各块区域根本不会产生什么交流，更谈不上互动攀交情等等。

不过另一方面，由于等级分明到了严苛的程度，就导致各个等级间的绝对权威。

创作组就是整个剧组的核心。

尤其是导演，更是核心中的核心，基本可以做到一言而决，只要想，他能够不接受任何的反对意见。

从某方面讲，他就是整个剧组的大独裁者。

剧组工作人员就是工作组。

最重要的俩位成员，-->>本章未完，点击下一页继续阅读