给一个破清单，人家就认账了？

安保们觉得这不好操作。

但是领导既然这么安排了，他们就这么干吧。

白馥接到管理中心的电话时，正在跟白郁筛选网上投交简历的高级护工。

别看山高路远，8000元月的工资+包吃包住+五险一金，这些条件叠加在一起，还是很吸引人的。

今天白馥一打开邮箱，45封来信。

虽然没有预期的多，但是也算不少了。

白馥自己先浏览了一遍，看简历都还觉得不错，跟白郁商量了一下，定了筛选规则。

第一，录制10分钟时长以内的视频，展示一下高级护理技能。

真实的本领是骗不了人的，动作是否专业，技能是否熟练，速度够不够快，通过直观的展示，可以一览无余。

第二，三天内能到岗的。

这就可以排除还在职的，或者因为路途遥远而摇摆不定的人。

把这两点要求群发给求职者后，百盟仓储管理处的电话就打过来了。

听到他们的要求后，白馥想也不想地拒绝了，直接表明没有少任何东西，不能配合他们开具任何不真实的清单。

百盟那边倒也没有强硬要求，见她不同意便作罢，只能告知，没有任何财务损失的话，那被安保羁押的两个人就得放走了。

“感谢你们认真负责的态度，辛苦了，至于那两个人怎么处理，你们按你们的工作流程处理就行。”

白馥挂掉电话后，就继续处理邮件。

百盟仓储基地的管理处，刚刚被拒绝的赵潮生揉了揉眉宇，没想到遇到一个不识相的榆木脑袋。

之前不少的租户，不管是真的丢失了货物，还是想捞点好处，一般他提出这个要求后，总是会列一份不太过分的丢失清单。

而他通过这一手段，两边吃好处，这一招一直是无往而不利，没想到这次竟然在一个女人这里触礁。

这倒让他对9876号仓库开始感兴趣了！

揉完眉心，重新戴上眼镜，赵潮生给备份钥匙管理处的老刘打了个电话，“把9876的仓库钥匙再备份一份，给赵斌晚上去探探，要是没什么违禁物品的话，就给她放一点进去。”

白馥这边群发完回复后，那边竟然就有人发视频过来了。

白郁也非常感兴趣地凑过来看，只见是一个五分钟时长的视频，两人都惊了一下。

十分钟的展示时间，他们都觉得有点强人所难了，没想到还有能在五分钟内展示完的？

难不成是高手？

白馥充满期待地观看起来，可惜让他们失望的是，这位应聘者只展示了铺床叠被和换尿不湿的技能。

养老护理员高级操作技能包括头部包扎、鼻导管给氧和肌力分级三项。

每项都需实操与口述结合，有严格的时间限制和评分标准。

这位应聘者连要展示的内容都不清楚，明显不专业。

“呵呵，唯一能夸的就是，他这个手速确实可以。”

白郁违心地给了一句评价。