叶风决定进军全新行业的消息在公司内部引起了轩然大波。

员工们既对公司的新发展方向充满期待，又对未知的挑战感到担忧。

叶风首先组织了一个专门的调研团队，对新行业进行深入的市场调研。

这个团队由公司各个部门的精英组成，他们日夜不停地收集数据、分析市场趋势和竞争对手的情况。

“我们必须了解这个行业的每一个细节，找出我们的优势和机会所在。”

叶风对调研团队说道。

经过几周的紧张工作，调研团队带回了大量的信息。

然而，分析结果却并不乐观。

新行业的市场已经被几家巨头企业所垄断，进入门槛极高，技术和资金的要求都远超公司现有的水平。

“叶总，这个行业竞争太激烈了，我们要进入可能会面临巨大的风险。”

调研团队的负责人向叶风汇报。

叶风坐在会议室的首位，手指轻轻敲击着桌面，思考了片刻后说道：“风险越大，机会也就越大。

我们不能因为困难就退缩。”

叶风决定亲自拜访一些在新行业中已经取得成功的企业，学习他们的经验。

在拜访的过程中，他遭遇了不少冷遇和拒绝，但他并没有放弃。

终于，有一家企业的老板被叶风的诚意所打动，愿意与他分享一些心得。

“叶风，进入这个行业，你要有足够的耐心和资金准备，而且技术创新是关键。”

那位老板说道。

叶风感激地说道：“谢谢您的指点，我一定会记住的。”

回到公司后，叶风立刻召开了高层会议，讨论如何突破当前的困境。

“我们要加大研发投入，招聘行业内的顶尖人才，同时寻找战略合作伙伴，共同分担风险和资源。”

叶风说道。

然而，招聘顶尖人才并非易事。

由于公司在新行业中的知名度不高，很多优秀的人才都对加入持观望态度。

“叶总，我们发出的招聘邀请，回应的人很少，而且符合我们要求的几乎没有。”

人力资源部经理无奈地说道。

叶风皱起了眉头：“提高待遇，通过各种渠道宣传我们的发展前景和公司文化，吸引人才。”

在资金方面，公司也面临着巨大的压力。

为了支持新业务的开展，叶风不得不考虑多种融资渠道。

“叶总，银行贷款的条件很苛刻，而且审批时间长，我们可能等不及。”

财务总监说道。

叶风思索片刻后说道：“那就寻找风险投资，同时考虑发行公司债券。”