与大型企业达成初步合作意向后，林风深知这只是迈出的第一步，接下来的合作过程充满了挑战和不确定性。

为了确保合作的顺利推进，林风立即组织了一个专门的项目团队，负责与对方企业进行深入对接。

“这次合作对我们至关重要，大家要全力以赴，把每一个细节都做到极致。”

林风在项目启动会上严肃地说道。

然而，在合作的早期阶段，双方在技术标准和项目进度安排上就出现了分歧。

对方企业有着严格的技术规范和时间要求，而林风的公司在某些方面难以完全匹配。

“林总，对方的技术标准比我们预期的要高很多，要达到他们的要求，可能需要投入更多的资源和时间。”

项目负责人忧心忡忡地说道。

林风深知满足对方要求的重要性，“无论如何，我们要想办法克服困难，不能让这些分歧影响合作的推进。”

于是，公司加大了在技术研发和改进方面的投入，同时优化项目管理流程，以提高工作效率。

在人员调配方面，也出现了问题。

由于合作项目的复杂性，需要从各个部门抽调精兵强将，但这导致了公司内部其他项目的人手紧张。

“林总，现在其他项目的进度因为人员抽调受到了影响，我们需要平衡好内部资源。”

部门经理向林风反映。

林风陷入了沉思，“重新评估各个项目的优先级，合理分配资源，确保重点项目不受影响。”

在与对方企业的沟通中，文化和工作方式的差异也带来了一些误解和冲突。

“林总，对方对我们的一些工作方式不太理解，认为我们效率低下。”

负责沟通的员工委屈地说道。

林风耐心地解释道，“这需要我们加强沟通，增进彼此的了解，逐步建立起良好的合作关系。”

为了解决这些问题，林风亲自带队前往对方企业，进行面对面的交流和协商。

通过坦诚的沟通，双方逐渐理解了彼此的立场和需求，找到了一些折中的解决方案。

“只要我们保持真诚和合作的态度，没有什么问题是解决不了的。”

林风鼓励着团队成员。