在经历了十天早八晚十的封闭入职培训后，李燃成了机关的一名小员工，主要工作就是写各种材料，刚开始的几天还可以在群里跟老同学们插科打诨，饭搭子群里面活跃的仍然是那几个人。

张协志在银行大堂当实习客户经理，元宁报了考研班留校复习，徐良找了个暑期实习，杨陌则在培训机构做兼职，除了蔡思恬回家了，大家都留在天津。

她一直也没什么动静，李燃给她分享过两三次健身或者搞笑视频，总是隔好久才回复。

李燃开始私聊张协志，“你说异性朋友的话，几天聊一次天合适呢？”

“这我哪知道？你回去翻翻你的聊天记录。”

李燃回：“跟我聊天的异性只有我妈和我姐。”

张协志：“”

张协志：“你就该干啥干啥吧，都回青岛了还想啥呢。”

突然收到了主任的传唤电话，李燃收起了手机，起身去了领导屋。

晚上七点半，他还在苦苦的磕这份ppt材料，不得已在群里发消息，“紧急求助，怎么用图可视化展现三个维度的评价指标。”

没一会儿，小伙伴们纷纷回复了，

元宁：“百度啊。”

李燃：“百度了没找到合适的。”

徐良：“问问老员工。”

李燃：“大家都下班了，我这个明天一早就得用。”

徐良：”

这么紧急的活还让你一个新人做啊？”

李燃：“我也不清楚领导怎么想的。”

徐良：“敢让你做就说明就不重要，随便弄弄得了。”

李燃叹口气，都是一群什么狐朋狗友，关键时刻指望不上，只能靠自己了，他又开始在别的网站搜索相关内容。

突然收到了一条微信，是蔡思恬发过来的视频链接，“你可以试试用气泡图。”

李燃打开研究半天还是不会，战战兢兢的回复，“看不太懂。”

紧接着就收到了蔡思恬的电话，“把数发给我。”

李燃照做，听她在那边若有似无的叹了一口气，顿时感觉自己弱爆了。

蔡思恬：“你再跟我讲讲这是什么数据，需要什么样的结果？”