成奇勋和曹尚佑站在巴黎艺术学院的屋顶，沐浴着温暖的阳光，望着平台上孩子们充满活力的身影，心中满是欣慰。

然而，他们深知，在残障儿童就业这条道路上，虽然已经取得了一些进展，但前方依旧荆棘丛生。

随着与企业合作的不断深入，新的问题接踵而至。

尽管越来越多的企业愿意为残障儿童提供实习和就业机会，但社会上仍存在一些观念偏见。

在一次残障儿童就业成果展上，一位前来参观的企业代表小声嘀咕：“这些孩子虽然努力，但毕竟身体有缺陷，在竞争激烈的职场中，真的能站稳脚跟吗？”

这话正巧被路过的成奇勋听到，他心中一紧，意识到改变社会观念的任务依然艰巨。

成奇勋和曹尚佑决定加大宣传力度，通过各种渠道展示残障儿童在职场中的优秀表现。

他们制作了一系列宣传纪录片，记录了像张伟这样的残障儿童从实习到逐渐适应工作的全过程。

在纪录片中，张伟熟练地修剪着绿植，脸上洋溢着自信的笑容，他说：“曾经我以为自己什么都做不好，但现在我发现，只要努力，我也能像正常人一样工作，为社会贡献自己的力量。”

这些纪录片在各大社交媒体平台和公益组织的活动中播放后，引起了强烈反响。

许多观众被残障儿童的坚韧和努力所打动，开始重新审视对他们的看法。

一位网友在评论区留言：“看了这些纪录片，我才明白，残障儿童的潜力是无限的，我们应该给予他们更多的支持和鼓励。”

然而，仅仅靠宣传还不足以彻底解决问题。

在与一些小型企业洽谈合作时，成奇勋和曹尚佑发现，部分企业对残障儿童就业存在顾虑，不仅仅是因为观念问题，还有政策方面的限制。

这些小型企业表示，虽然愿意为残障儿童提供工作岗位，但相关的税收优惠政策和补贴申请流程复杂，让他们望而却步。

成奇勋和曹尚佑意识到，要想真正为残障儿童开辟更广阔的就业道路，必须从政策层面入手。

他们组织团队收集了大量关于残障儿童就业的案例和数据，联合一些公益组织和行业协会，向政府部门提交了一份详细的政策建议报告。

报告中指出，简化残障儿童就业相关的政策申请流程，加大对雇佣残障儿童企业的税收优惠力度，不仅能帮助残障儿童更好地融入社会，也能为企业带来良好的社会声誉和经济效益。

为了引起政府部门的重视，成奇勋和曹尚佑亲自参与了多场政策研讨会议。

在一次会议上，成奇勋激动地说：“我们不能让繁琐的政策成为残障儿童就业的阻碍。

每一个残障儿童都有追求梦想的权利，他们渴望通过自己的努力实现人生价值。

我们应该为他们创造更好的条件。”

曹尚佑也补充道：“企业雇佣残障儿童，不仅是一种社会责任，也能为企业注入新的活力。

我们希望政府能够出台更具针对性的政策，鼓励更多企业参与进来。”

经过多次努力，他们的建议终于得到了政府部门的关注。