因为游诺的建议，x最后还是去找alkuth谈了一会，但与其说是谈话，不如说是alkuth单方面在倾诉，x一句话也没插上去。

相较之下，还是和daat的交流更让人满意，起码x不会觉得自己是个哑巴。

至于员工休息区域还是等以后员工多了再说吧。

第三天正式开始了，x将晨黎和维多亚这两个员工的勇气和正义等级都升到了2。

alkuth发来了第三个任务。

【应对熔毁】

【应对8次逆卡巴拉能量熔毁警报】

【主管您也知道，这个设施非常不稳定。

收容单元熔毁后为了能使异想体保持安定，我们不得不释放一些能源。

可随着时间的推移，熔毁也会变得愈加频繁。

某些实体可能会从不稳定的异想体中催生出来】

“安吉拉，这个某些实体指的是什么？”

x想这些可能就是之前alkuth说的“他们”

了。

“当公司收容的异想体达到一定数量时，就会发生逆卡巴拉的不稳定，这时候就会出现名为【考验】的生物，主管需要像镇压异想体一样将考验镇压。”

“根据以往经验，考验将会在第六天开始产生。”

“好吧，现在才第三天而已。”

对于这个任务，也很好办，稍微加点班就行了，正好把员工的属性提升一下。

一罪与百善适合沟通，惩戒鸟适合洞察希望新的异想体能适合本能或者压迫工作吧。

day3，正式开始。

x首先看了看新来的异想体是什么个情况，然后

“这他妈是啥？”

收容单元里屁都没有，但是出现了雪花屏幕一样的效果。

安吉拉及时给出解释：“其实这个异想体并没有实体，员工在收容室内可以听到特殊的无线电波，为了方便主管理解，公司人为加上了这个特效。”

“一段电波？”

x沉思着。

既然这样的话，首先沟通工作是不可能的了，洞察也应该不是。

一段音频，不可见也不可言。

但是剩下的两个也感觉怪怪的。

音频有什么本能需要？而且怎么对音频进行压迫啊