“我们脑叶公司通过对异想体工作产生名为脑啡肽的清洁能源。”

安吉拉对x说，“每个部门都能容纳4个异想体，除了以5为倍数的天数没有新的异想体外，每天您都要从三个异想体中选择一个进入公司。”

随着安吉拉话音落下，x眼前的屏幕也发生了变化。

背景界面变成了红色，三一个铁盒子缓缓落下，发出嘎吱嘎吱的声音。

x看着这孤零零的铁盒子，欲言又止。

安吉拉开口解释：“考虑到主管是第一天工作，公司精心挑选了一个较为安全的异想体。

不仅有助于主管适应工作流程，也可以应对以后的某些突发情况。”

“原来如此。”

x差点就对脑叶公司失去信任了。

于是，x把注意力集中在这第一个异想体上。

【o-03-03：它以言语中浮现的“罪孽”

为食。

】

“嗯看上去很奇怪的东西。”

x选中了这个异想体之后，铁盒子逐渐落下，屏幕也变成了分配员工的界面。

“在每一天开始前，您都可以对员工进行招募、培训、分配等行为。”

安吉拉继续介绍，“脑叶公司有独特的招聘标准，所以员工可能来自都市的三教九流。

公司已经为您准备好了一个员工。”

x查看着这位员工的资料。

【安东尼：巢中出生的普通人，成功考入脑叶公司成为文职，后因表现优异晋升为正式员工。

无特殊注意事项。

】

嗯，看上去是一个挺靠谱的员工。

x想道。

同时，安吉拉解释道，“公司将员工分为5个等级，5级最高，1级最低。

每个员工都有着四种属性，分别是：勇气、谨慎、自律、正义。

这四种属性共同决定一名员工的等级。”

x看了看，勇气决定员工的体力、谨慎决定员工的理智、自律则是工作效率和成功率、正义对应攻击速度和移动速度。

“这不太合理吧？为什么越勇敢的人体力越好，越正义的人跑得越快呢？”

x提出疑问。

安吉拉说：“这一部分内容涉及到脑叶公司的奇点技术，您目前只是新上任的主管，还没有权限知道这部分内容。”

“哦”