听说李红民要提建议，孙守正有些诧异，心里说：【这小子不会拆我的台吧！

】但他还是颔首道：“你说。”

“部长，我觉得您提的这些措施非常好，实施以后，将极大激发起大家的宣传积极性…”

李红民本来想来个先扬后抑的，没想到孙守正打断他的话：“红民同志，积极方面就不要说了，你直接提建议，时间不早了，大家等着下班回家呢！”

没想到孙守正这么直接，一下子打乱了他的讲话节奏，其他人像看笑话一般看着他，露出了浅浅的微笑，会议桌后排的同志有的还小声小了出来。

李红民的脸一下子微红起来。

“部长，我建议部班子成员就不纳入考核了，他们对相关宣传的文稿把好关就行，因为班子领导的站位更高，对整体的工作的把握更加精准，这个把关的工作量其实也非常费脑费神的。”

孙守正一听就瞬间明白了李红民怕得罪人的小心思，他白了李红民一眼道：“领导干部就是要以上率先，怎么能让下面的人埋头苦干，我们却站在旁边看呢？不仅各位副部长、部务委员要亲自动笔写，我这个部长也要亲自动笔，我也接受考核，欢迎大家来监督我。”

李红民感觉自己仿佛被狠狠抽了一巴掌，本来就红的脸现在红的更加厉害了。

“红民同志，你还有意见吗？”

孙守正问。

“没…没有了，我们按部长的要求抓好落实。”

他狼狈地表态。

“没有就散会。”

孙守正说着收起自己的会议本就风风火火地走出会议室。

回到办公室，李红民仔细回味刚才孙守正说的话。

这件事本来就是他想做的，为什么非要把我拉出来，说是我提议的呢？难道是无心的？

不对，他应该是觉得这样做把其他班子成员都给得罪了，之所以把我点出来，大概率是想让我替他挡一下。

如果以后有人完不成考核指标被处理，人家只会更恨我，恨我提出这个建议来，而对于孙守正，则不会有那么大的恨意。

这估计就是孙守正说这话的初衷。

他这实在是太谨慎了，一个县委常委、组织部长，这点胆识和权威都没有，居然还拿我这么个小虾米来当挡箭牌，也真是太没魄力了吧！

不过转念想想，这就是领导艺术，领导是不会犯错误的，领导犯错误，是因为下面的人给他提了错误的意见。

得罪人的事，领导也是轻易不干的，即使要干，也是要借别人的嘴或者借别人的手去干。

我提出建议时，孙守正明显很不高兴，还白了我一眼。

坏了，现在回想起来，我简直是多此一举。

孙守正的本意是对其他班子成员考核，让其他班子成员以上率下，经我那么一说，他就不好意思把自己排除在外，所以才在会上明确表态自己也要参与，这是被我逼得呀！