当时办成立公司的手续，得先去金融公司把旧的营业执照拿到才行。

他们对她的情况就比较了解，事后扣留了她的新执照。

欠着金融公司的钱，始终不如欠着银行的踏实。

银行的利息低、期限长，腾挪的余地大。

而且催款手段不会像金融公司那么暴力。

不过，新店开业的计划得等人力成本出来再说了。

开一个店就得准备一万多启动资金。

那就先找店，租下来让员工跑商圈吧。

这个花销不大，而且是必须的准备工作。

西门那套房都二抵了，也不方便挂出去转手。

东门那套房不急着买，经济情况是要好不少。

她确实对自家的房子有些执念了。

不过也还好，等3月还了金融公司的钱，就只剩最后一个月了。

到时候她应该就没太大的经济压力了。

这边两点钟左右吃好，秦歌和玛伊莎带着人坐大巴回去。

七个店，设计了一个最佳路线沿路下人。

等到开回办公室，已经差不多下午四点了。

玛伊莎把800包车费付了，拿回票据。

徐昭佩已经先一步回来，在开始算工资了。

她先算的最省事的行政人员的。

2月过年，行政人员和店长还是按整月算的。

也算是过年的一份福利吧。

前半截在店里，后半截在办公室的最好算，就算是一整月的就好。

一个人1500，一共是一万二。

另外，开发部有六个专员助理，干了半个月这又是三千。

采购部也有四个专员助理干了半个月，两千。

然后是c大店的店长2000，民院店的店长1500。

王超只做了后半个月的店长，240+750=990。

医大店和电科店的店长，就只能按天数算了。

又还得加之前找店、跑商圈的工时费。

两个人加起来是810。

所以，行政人员一共是两万。

至于七个店的员工，那都是算工时的。

需要七个负责排班的人员统计之后才能知道。

正常外送的、找店、跑商圈的、发传单的