军政改革的成功让曹操看到了人才的重要性。

就在各项改革逐步展开的同时，他开始大规模网罗人才。

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大人，"

王隐快步入内，"

兖州传来最新消息。

曹操已经下令在全境张贴求贤榜，表示不拘一格选人才。

同时派出百余名专门的访才使，四处寻访贤士。

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李铭放下手中竹简："

说下去。

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这次的求贤与以往不同。

曹操特意强调，不看门第，不论资历，只要有真才实学就行。

而且薪俸待遇都很优厚，吸引了不少人才响应。

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荀彧他们负责考察吗？"

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是的。

荀彧、戏志才等人负责考核文士，夏侯惇、曹仁等人负责选拔武将。

而且建立了严格的考核制度，要经过多轮测试才能定职。

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李铭点头："

这是好事。

不过要提醒曹操，选人要有标准，用人要有制度。

否则人才越多，反而会乱。

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他立即召集心腹商议对策。

网罗人才确实重要，但更关键的是要建立一个科学的人才管理体系。

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大人，"

吴用分析道，"

现在各路人才纷纷投奔曹操，表面上是好事，但也要防备几个问题：一是良莠不齐，二是互相排挤，三是难以驾驭。

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李铭深以为然："