破局人才困局，初启培养之旅姜明的眉头紧紧皱起，看着手中的企业数据报表，心中涌起一股莫名的压力。

这些冰冷的数字仿佛变成了一个巨大的怪兽，随时可能吞噬掉他辛苦建立起来的一切。

他知道，人才不足的问题已经迫在眉睫，如果不能及时解决，公司的发展将会受阻。

他深吸了一口气，心中暗暗下定决心。

不能让这个问题成为制约公司发展的瓶颈。

姜明立刻召集团队的核心成员，齐聚会议室。

会议室里，紧张严肃的氛围弥漫着，每个人都感受到了问题的紧迫性。

“大家都知道，我们的事业正在迅速发展，但我们也遇到了一个关键问题——内部人才不足。”

姜明的话语掷地有声，每一个字都带着不容置疑的坚定，“如果这个问题不解决，我们的公司将会陷入被动。

我们必须尽快采取行动。”

团队成员们纷纷点头，聆听着姜明的分析。

年轻的新员工代表小吴，眼中闪烁着期待和不安，显然感受到了这份责任。

内部培训师赵老师虽然经验丰富，但他的教学方法陈旧，面对新的挑战显得有些力不从心。

“我有一个计划，我们可以通过与外部培训学校合作，引入专业的培训资源。”

姜明继续说道，语气中透露出一丝决绝，“我已经联系了培训学校的李校长，对方表示合作可以，但担心我们的企业规模小，风险高。”

听到这里，会议室里的气氛变得更加沉重。

姜明的眉头再次皱起，脸上浮现出无奈和焦急。

李校长的顾虑让他感到压力山大，但他没有放弃。

“其他意见呢？”

姜明环视四周，眼神坚定，“我们需要一个切实可行的方案，时间不等人。”

就在这时，小吴突然站了起来，眼中闪烁着坚定的光芒：“姜总，我有个想法……”

话音未落，会议室的门突然被推开，一个带着焦急表情的助手冲了进来，手中的电话还在响个不停。

“姜总，有紧急情况，您需要现在做出决定……”

助手的声音在会议室里响起，姜明的眼神瞬间变得冷峻，他迅速拿起电话，心中的计划和决心更加坚定。

姜明的嘴角微微上扬，”

姜明接过电话，语气沉稳却带着一丝不容置疑的威严：“说。”

电话那头传来急促的声音，但姜明却像一座稳如泰山的雕塑，冷静地听着。

挂断电话，他”

他没有像一般人那样苦苦哀求或者放弃，而是直接约见了李校长，准备用实力说话。

会面当天，姜明没有拐弯抹角，直接亮出了自己独特的养生事业理念。

他滔滔不绝，将现代都市人亚健康的问题，以及他如何利用药膳养生来解决这些痛点，分析得头头是道。

他讲得深入浅出，时不时还蹦出一些“内卷”

、“996”

之类的网络热词，让原本严肃的会谈，多了一丝轻松的氛围。

李校长原本只是抱着应付的态度来的，但渐渐地，他发现眼前的这个年轻人与众不同。

他的理念新颖，他的规划清晰，更重要的是，他身上散发着一股强大的自信，仿佛一切尽在掌握之中。

周围的工作人员也纷纷侧目，“不得不说，姜总，你的想法很独特，我确实被你的理念打动了。”

李校长终于松口，脸上露出了赞赏的笑容，“这样吧，我给你开个优惠条件，我们先尝试合作一下。”