当天下午两点，集团所有人的邮箱都收到一封内部信。

标题名为“以防你们不知道，再给你们看一眼”

——

我司母婴室自投入使用以来就建立了严格的管理制度，因有人试图以职权破坏规则，阻碍哺乳期员工的正常使用，现再次提醒如下……

附母婴室管理制度全文。

……目前母婴室已更换智能门禁，请所有需要使用母婴室的员工于下午六点前在门禁权限提交模板申请。

另，再次强调，公司内所有室内区域一律禁止吸烟，请有吸烟需求的员工前往一楼室外或楼顶天台。

附公司内禁烟管理制度全文。

紧随这封颇为标题党的内部信而来的，还有一则人事调整通知。

一时间，办公区内打字声、消息提醒声噼里啪啦叮叮咚咚，让所有刚刚结束午休、昏昏沉沉的员工们精神大振。

比冰美式更加提神醒脑的，是八卦。

王勉一向爱在公司里仗着是个小领导就作威作福，这次被降职，怕是再也威风不了了。

虽然他之前工资很高，但据说全家开销都指望他一个人，孩子也送到国外留学；他本人也没什么真本事，无非是靠工龄熬出头的，哪怕是跳槽也没有公司会要。

陆瑶整个下午的状态都格外亢奋。

她觉得这件事自己处理得雷厉风行、杀伐果断，虽然不愿承认，但颇有黎佑许风范。

超酷的。

而且，在刚刚下班打卡，系统播报今日生命值变化时，还提示道，她触发了保障公司员工权益的隐藏任务，增加生命值15，健康值5%！

她挥着手，欢呼压在嗓子里，坐在椅子上转了个圈，又转了个圈。

黎佑许忍不住开口，“就那么高兴？”

“当然啦，”

她捧着脸，晃了晃头，“原来这就是权力的魅力。”

她已经意识到，即使这个世界是古早霸总文的性转版，但也仅仅是性转，女性和男性的权利和地位，依然像现世一样存在不对等的情况。

而她，曾经的力量也许过于渺小，声音总是被淹没在人群中。

如今终于作为手握权力的人，她不仅要自己发声，也要将人群中那些微不足道的声音一一汇集，让她们响彻云霄。

“如果只是因为霸占母婴室和抽烟的话，我觉得这个惩罚有些重。”

这话就有些过来人的指点意味了，而且同为男性，搞不好也容易被扣上“抱团”

的帽子。

但好在是“指点”

，而不是“说教”

，更像是提出自己的意见。

曾经黎佑许作为上司，指点陆瑶是常有的事，她甚至习惯了这种“他指导、她照办”

的行为模式。

“就知道你会这么说，”

陆瑶狡黠一笑，像是就在等他这句，“我去找方嘉，他很快就收集好了王勉平时滥用职权、手脚不干净的证据，降职对他来说很仁慈啦。”

语气听起来颇为骄傲，像是准确地避开了考官设置的坑，并把它完美填平。