这一制度刚一出台，确实如同路瑶所预料的那样，得到了全部落族人的高度支持。

族人们普遍认为，这是一个公平、公正且能够激励大家为部落多做贡献的好制度。

他们满怀期待地等待着分房的那一天，希望能够凭借自己的努力和贡献，选到自己心仪的房子。

然而，现实总是比理想复杂得多。

当真正到了分房的时候，一些意想不到的问题开始浮现出来。

其中，最为突出的就是贡献度积分制度的时间节点问题。

由于制度出台的时间较晚，很多之前就已经在为部落默默奉献的族人，比如那些负责种植作物、开挖水渠的族人，他们的辛勤付出在最初的贡献度记录中并没有被完全体现出来。

这些族人在制度出台之前，就已经为部落的发展做出了巨大的贡献，但因为在制度实施前没有相应的记录机制，导致他们的分数在最终汇总统计时相对较低。

这一情况很快就在部落中引起了轩然大波。

那些原本以为自己能够凭借高分选到好房子的族人，发现自己的分数竟然比一些后来才到达部落新址、但恰好赶上制度出台的人还要低，这让他们感到十分不公。

他们纷纷站出来，质疑制度的公正性，认为自己的付出没有得到应有的回报。

“我们明明为部落做的并不比别人少，甚至更多！”

一位负责种植的族人气愤地说道，“为什么到最后，我们的分数却这么低？这不公平！”

路瑶听到这些质疑声，心里也感到十分难过。

她深知这些族人的付出和不易，也明白他们的愤怒和失望。

但是，作为制度的制定者之一，她安抚好了大家的情绪，让众人暂时先回去等待消息。

等族人们陆陆续续都走了之后，她立刻将其他几位参与制度制定的族人聚集起来，一起商讨应对之策。

他们意识到，这个问题如果不及时解决，将会严重损害制度的公信力和族人的团结。

经过一番激烈的讨论和权衡利弊，他们最终决定对制度进行微调。

他们设立了一个特别贡献奖，专门用于表彰那些在制度出台前就已经为部落做出重大贡献的族人。

这个奖项将根据族人的实际贡献情况给予相应的加分，以确保他们的付出能够得到应有的回报。

同时，他们还决定在未来的工作中加强制度的宣传和解释工作，确保每一位族人都能够充分了解制度的内容和目的。

他们还计划定期对制度进行评估和调整，以适应部落发展的变化和族人的实际需求。

当路瑶将这一决定公之于众时，部落中的气氛终于有所缓和。

那些原本感到不公的族人看到部落对他们的付出给予了认可和补偿，心中的怨气也逐渐消散。

他们开始重新相信制度的公正性，并愿意继续为部落的发展贡献自己的力量。