清晨的太阳刚刚升起，藏经峰的资源调配殿内就已经聚集了各峰的执事。

昨日考核制度的改革引发了连锁反应，接踵而来的就是资源分配问题。

林书白和白芷瑶、叶欣然早已等候在此。

通过规则本源带来的感知能力，他们能感受到空气中弥漫着一丝紧张。

毕竟，资源分配向来是最敏感的话题。

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诸位。

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林书白开口道，声音平和却不容置疑，"

随着联合培养计划的开展，我们的资源分配体系必须做出调整。

今天要讨论的就是这个问题。

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白芷瑶取出一份详细的统计表："

首先看看现状。

目前我们宗门的资源分配主要基于两个标准：弟子的修为等级和所属峰主的影响力。

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"

这种方式在过去或许合理，但现在面临两个问题。

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叶欣然接着说，"

第一，无法适应新的教学体系；第二，不利于联合培养计划的开展。

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这话引起了一阵骚动。

朝阳峰执事王明第一个站出来："

改革可以理解，但资源有限，总要有个分配标准吧？"

林书白点头："

正是。

所以我们设计了一套新的分配体系。

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他展开一份详细的方案，"

核心是建立贡献值制度。

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"

贡献值？"