清晨，太玄剑宗议事大殿内气氛凝重。

陆尘羽和各峰峰主齐聚一堂，准备讨论一个关键性的议题——全面改革宗门制度。

这不仅关系到太玄剑宗内部的变革，更会影响到即将开展的修真界联合培养计划。

林书白站在大殿中央，手中拿着一份厚厚的改革方案。

通过规则本源带来的感知，他能清楚地感受到每个人内心的波动。

有期待，有忧虑，更多的是对未知的恐惧。

"

诸位。

"

他开口道，声音沉稳有力，"

随着联合培养计划的开展，我们的宗门制度必须做出相应的调整。

今天，我想先从考核制度谈起。

"

这个开头立即引起了在座诸位的注意。

考核制度历来是宗门最重要的规章之一，牵一发而动全身。

"

传统的考核过于注重结果，忽视了过程。

"

林书白展开方案，"

比如剑法考核，只看能使出多少招式，却不管弟子是否真正理解其中的道理。

"

白芷瑶接着补充："

丹道考核也是如此。

一味追求丹药品质和数量，反而限制了弟子们的创新能力。

"

"

所以，"

叶欣然说，"

我们建议改革考核制度，把重点放在对规则的理解上。

不是简单地比高下，而是要看弟子是否真正掌握了要领。

"

这个提议立即引发了热烈讨论。

李青山最先表态："

改革是必要的，但标准如何把控？如果没有统一的标准，如何保证公平？"

林书白早有准备："

我们设计了一套新的评价体系。